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武警商丘支队完善监督管理机制

“涉军信息,不该说的坚决不说”

2022-03-07 11:56:13 来源:解放军报 作者: -标准+


■梅昂 龙斌 李哲


“涉军信息,不该说的坚决不说。”2月上旬,武警商丘支队某中队退役士官小张严守保密规定的做法,成为支队做好退役军人保密教育管理的典型事例。

服役期间,小张先后担任过文书、通信员、班长等职,还多次执行重大任务。去年底,等待安置工作的小张参加了家乡某单位组织的招聘活动。在填写求职信息时,为了给用人单位留下深刻印象,让自己更有竞争力,小张打算将以往履职及执行重要任务的情况写得详细些。

他把想法告诉了同行的妻子。妻子当即提醒他:“你忘了保密提示卡上的要求了吗?我还是你的保密监督员呢!”妻子的话让小张警醒。意识到自己的做法可能留下失泄密隐患,他立刻打消了念头。填写表格时,小张认真写下个人基本信息,之后又反复核对,确认其中无涉密内容才放心。

招聘会结束,小张向中队指导员作了汇报,希望自己的经历能给战友带来一些警示。

保密无小事,处处需留心。支队进一步调研发现,小张的经历有一定的代表性。个别退役军人填写自荐材料、个人经历时,或多或少会涉及一些与军队有关的信息,存在无意失泄密的风险隐患。他们认真分析每名退役军人的特点,结合实际完善管理措施,压实支队、大队、中队三级责任链条,明确各级落实“包教育、包管理、包解难”等责任,对退役军人做到“清楚所在位置、清楚活动情况、清楚思想状况、清楚安置进度”。要求有关部门及时跟进,加强保密教育培训,做好退役军人基础信息采集管理、档案保密审核、规范自荐资料保密审核使用等。

开展退役工作时,支队还探索建立部队、社会、家庭共管机制,为每名退役军人和家属发放保密提示卡,明确保密工作注意事项;安排专人与退役军人及其家人联系,退役军人定期向单位汇报个人思想,确保待安置期间时时有人管,保密监管不掉线。

前不久,小张接到了地方单位的录用通知。欣喜之余,他再次向中队党支部汇报思想,表示在今后的工作中,将始终保持军人本色,退役不“褪色”,自觉保守部队秘密,在新的工作岗位上再立新功。

编辑:廉颖婷

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