纠治事事留痕的工作方式

■向晓东 杨田华

有段时间，南疆军区某边防团契恰尔边防营新上任的文书小杨，常遇到烦心事。

烦啥？一次，有机关部门下通知，要求各营推荐一名拟受上级表彰的先进个人。营连对照标准条件认真研究核对，确定没有符合上报条件的官兵后，通过电话向机关作了报告。可有机关干部却要求“就算没有，也要上交一份文字材料”。

得知上级要求后，小杨虽然有些不情愿，但还是起草了一份报告，呈营领导签字后进行传真上报。有一个月，小杨曾多次花费精力整理上报这种“零报告”材料。

类似“零报告”，有必要要材料吗？在团队召开的基层官兵意见征求会上，有官兵提出这一问题。官兵感到，这是过度留痕的表现，浪费人力物力，给基层添了负担。

团党委调研发现，类似情况还有一些，涉及人员管理、疫情防控、后装保障等各个方面。有的通知明确要求：无论基层有没有，都要求必须上交由基层主官签字的文字材料。

研究解决办法时，一些机关部门也有些无奈，有机关干部感到：“没有书面材料，出了问题谁也说不清。”有一次，相关部门让某营上报需要慰问救济的困难官兵名单，但该营未在规定时间内上报。直到情况汇总呈团领导签发后，这个营上报的材料才到。

在基层建设形势分析会上，机关和基层展开深入讨论，大家感到：“零报告”现象，反映出个别机关干部担当意识不强，认为“白纸黑字、凡事留痕”，这样有了问题查有依据，自己没有责任。此外，个别机关部门安排工作过多过急，加之个别基层单位由于各种原因不能及时研究处置，也容易出现“不合拍”现象。

纠治这类问题，还是要从端正机关工作作风入手。该团按照《军队基层建设纲要》要求，引导机关查找纠治自身存在的问题，形成权责明晰、任务清晰、各司其职、依法指导的运行机制，引导机关干部做到敢担当、不推诿，切实提高工作质效。

团队进一步明确，机关着力做好各项工作的统筹，开展工作时要注意考虑基层实际情况，科学合理拟订工作步骤、时间节点。坚决纠治凡事留痕的问题，不得向基层随意索要各类材料。结合开展“用心学党史、真心办实事”活动，真正为基层松绑减负，让官兵凝心聚力做好练兵备战各项工作。