法治号
■武警株洲支队政治工作处干事 崔日鹏
有一次，我随机关工作组检查督导基层各项秩序。根据相关法规制度，我认真查找各类问题，并帮助开展整改。
“智能手机中存有军装照，不符合保密规定”“手机里安装了不明软件，存在失泄密隐患”……在检查官兵手机使用情况时，我发现并指出了一些问题隐患。
原以为我的督导切中要害，会得到基层官兵的认可。可在回访中，我发现仍有个别官兵没有及时整改。座谈了解时，有官兵反映：个别检查督导人员在工作中搞“双重标准”，自我要求不严……
听到反馈意见，我的脸腾地一下就红了。
原来，前不久有地方单位来部队慰问，活动中我拍了几张照片，并随手发到了朋友圈。可很快就有官兵反映，有的照片中存在敏感信息，有安全隐患。
这次检查督导，一些基层官兵尽管对发现的问题认账，可对我参与监督不太服气。
清楚问题所在后，我对自身问题进行了认真反思。在机关党小组会上，我主动开展自我批评，并在局域网上晒出自己的整改决心，虚心接受全体官兵监督。
“要监督别人，先要自己过硬。”支队领导对我的做法表示认可。大家举一反三，又查找出个别军容风纪纠察人员自身着装不符合规定；少数机关干部自己还没学透就去检查基层官兵学习情况；部分人员对本职工作法规政策了解不深不透，解答官兵疑问时含糊不清、底气不足等问题。
以纠治此类“灯下黑”问题为契机，支队对机关干部进行专题教育，强化大家的法治观念和表率意识，要求到基层检查督导的机关干部，首先要做好表率，形象和业务都要过硬。
支队还通过双向讲评、座谈了解、问卷调查等方式，对下基层检查督导的工作组进行考评，及时听取基层意见建议，对表率作用发挥不好、督导整改不到位的工作组和有关人员通报问责。
通过教育整改，如今我再到基层检查督导前，都会对照检查内容进行自查自纠。工作中发现问题后，我注重在提出批评的同时，拿出意见建议，并热心帮助基层进行整改。现在，官兵对我的检查督导都很认可和支持。
（张博扬、贺韦豪整理）
编辑：廉颖婷
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