念好“学练严管”四字诀 全链条打造过硬抚顺检察铁军

2025年，辽宁省抚顺市人民检察院不断强化检察队伍建设，坚持政治建检、素质兴检、人才强检、从严治检，念好“学、练、严、管”四字诀，全链条打造过硬抚顺检察铁军。

坚持政治建检，“学”理论铸检魂

抚顺检察机关始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，不断增强党员、干警政治意识。两级院党组共召开党组理论中心组学习会议130余次。严格落实意识形态工作责任制，两级院党组定期分析研判意识形态领域情况，进一步加强检察文化宣传，把牢意识形态宣传阵地。充分发挥典型示范引领作用，传承检察英模精神。持续开展“学英模、当先锋、创佳绩、建新功”活动，举办的“全市检察机关学英模先进典型交流推介会”被人民日报客户端刊发。深入挖掘全国模范检察官潘非琼同志先进事迹，拍摄视频《公平正义 追光前行——潘非琼的家风故事》入选最高检“一周一品”全国检察新媒体作品展播活动。拍摄的《情景党课：追光者的抉择》被纳入市委组织部和市委党校举办的各类培训班次课程，并入选中组部全国党员干部现代远程教育培训课程。

坚持素质兴检，“练”能力提水平

抚顺检察机关坚持把教育培训作为队伍建设的重点工作来抓，制定年度培训计划，常态化开展岗位练兵活动，多措并举推进“教学练战”一体化。与辽宁大学法学院举行“检校共建”合作签约仪式，为“检校合作育人实践基地”揭牌，促进检察机关与高校的“双向奔赴”。积极开展刑事检察条线“传导式”系列培训。举办抚顺市第二届公诉人与律师论辩赛，民事、行政、公益诉讼等检察业务竞赛，常态化开展“抚检讲堂”“微论坛”“面对面”“益启学”等培训，全面增强检察队伍专业化水平，解决检察人员本领恐慌。持续推动党建与业务深度融合，以精品案例、亮点工作为引领，清原满族自治县人民检察院“潘非琼式”检察官办案团队及望花区人民检察院将检察服务延伸到群众身边做实司法为民2个检察品牌荣获2025年全省基层检察院“一院一品”典型事例，望花区人民检察院以“三心三力”打造雷锋式12309检察服务中心经验做法获评“全省检察机关党建与业务深度融合典型事例”。

坚持人才强检，“严”措施注活力

抚顺检察机关始终坚持党管干部原则，树立鲜明选人用人导向。深入了解基层院班子和领导干部，并开展年度基层院检察长、市检察院中层干部述职评议工作，通过晒成绩、比差距、明方向，激发领导干部干事创业激情。坚持抓好市县两级院领导班子建设，调整配齐基层院领导班子，不断优化领导班子梯队，推动领导班子向年轻化、专业化方向迈进。更加注重年轻干部选育管用，持续做好两级院干警“双向”挂职锻炼工作，选派政治素质较好、专业素养过硬的业务骨干和年轻干部开展援助，鼓励年轻干警在一线岗位“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”。逐步加强优秀年轻干部库的管理使用，印发《关于进一步完善抚顺检察机关优秀年轻干部储备库的工作通知》，对全地区优秀年轻干部、选调生进行逐级推荐，储备优秀年轻干部36名，真正做到优胜劣汰、动态更新。开展公务员及时奖励工作，1名干警入选全国检察机关经济犯罪人才库、1名干警荣获全国打击虚开骗税违法犯罪成绩突出个人，充分调动检察干警担当作为的积极性、主动性。

坚持从严治检，“管”队伍强作风

抚顺检察机关持续加强党风廉政建设和自身反腐败工作，坚定不移推进全面从严管党治检，深入推进党风廉政建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，准确把握学习教育目标要求，坚持学查结合、查改贯通，确保学习教育取得实效。持续狠抓“三个规定”落实，举办专题培训会，确保干警主动及时、实事求是、详细准确填报。持之以恒加强自身建设，认真开展“纪律作风建设深化年”活动，制发实施方案和党风廉政建设工作要点，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。规范检察人员岗位变动或退休交接工作，完善《离任人员工作交接制度》，建立《案件办理》《固定资产》等3项交接清单，严把“工作交接关”，实现“书面阳光交接”，切实防止检察人员离任时交接不清、责任不明、公共财物管理不顺等问题，织密监督制约制度网。（辽宁省抚顺市人民检察院 作者 崔照明）