法治号
今年以来，面对高等级勤务、夏季治安打击整治、夏夜治安巡查宣防集中统一行动等安保任务多元、警力集结多向、覆盖范围多域等实际，济南市公安局历下区分局聚焦打造“励警亲民，首善警队”党建品牌，以“育警领战、励警备战治警为战、暖警促战”等为“小切口”，多举措锻造“四个铁一般”过硬公安队伍，让政治工作“生命线”充分彰显威信威力，为高质高效防风险、保安全、护稳定、促发展提供坚强保证，助推公安工作现代化攀高逐新、向优而行。
坚持育警领战 激发队伍强大的驱动力
坚持把思想政治建设摆在队伍建设首位，是锻造过硬公安铁军的根本保证。
一是理论课堂，学出忠诚。依托历下区委党校公安分局分校、青年民警理论学习小组，建立“领导带学、专家导学、支部促学、现场观学”等理论“四学”模式，用“第一议题”检视对照、启迪思维；将交流研讨作为“第一行动”，制定任务书、路线图；将落地执行作为“第一部署”，明确到人、要求到天，用对标对表将党的创新理论学懂弄通做实。采取“班前训”“战中练”等形式，开展“领导干部上讲堂”活动，集中三五分钟，针对理论观点、舆情爆点、话题热点及时解读分析，在互学互动中拉直问号、正本清源，夯实全警高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
二是红色课堂，厚植情怀。针对人员流动大、出勤频率高等实际，积极探索“动中抓教”模式，用好辖区“解放阁、济南战役茂陵山战场遗址、五三纪念碑”等红色资源，持续加强革命传统教育、党史学习教育、爱国主义教育，通过开展“沉浸+体验式”党课，引导全警产生共鸣，在身临其境中升华思想觉悟、砥砺革命斗志、激发战斗精神。结合党纪学习教育，分局党委班子成员带队到济南国动初心长廊开展参观见学，增强居安思危、铸盾强防、守护平安的责任感和使命感，进一步坚定献身崇高公安事业的信念。
三是战时课堂，强化淬炼。坚持“政治动员”贯穿大战大考全过程，分局出台战时思想政治工作“十项举措”，全面落实重大活动任务“两个第一时间”，即：第一时间召开部署会，通过召开“晨例会”“班组会”，抓好上级决策部署传达学习、贯彻落实：第一时间通过发出动员令、慰问信，以及“政治家访”“阵地宣誓”“一句话承诺”等形式，让实战现场变成思政考场。领导干部全部下沉一线，既当“指挥员”、又当“战斗员”，以担当带动担当，以作为促进作为，以奉献引领奉献带动全警强化斗争意识、激发拼搏精神，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。
坚持励警备战 激发队伍非凡的向心力
提高全警处置各种突发事件的心理素质和应对能力、是锻造过硬公安铁军的关键举措。
一是动态分析，纠偏补差。充分尊重和考虑广大民警辅警现实需求，搞好思想状况调查，了解在想什么、关注什么、对什么感到困惑、存在哪些认识偏差，从“无奇”时看到“例外”、在“无声”处听到“惊雷”及时发现和处理苗头性、倾向性问题，扎实做好一人一事思想工作。建立民警辅警心理预警机制，确保队伍不发生心理危机事件采取线上“问卷调查”方式，对户政、出入境等窗口服务岗位和民生警务平台热线回访工作人员，开展心理评估，有针对性地拨迷雾、解扣子、化疙瘩，缓解焦虑情绪，提升沟通能力，让从事该项工作的民警辅警有一种“味淡来加盐、口渴来送水”的感觉。
二是机构运行，疏导减压。分局建强用好历下公安心理健康服务驿站，做到有固定场所、有工作制度、有专人负责，形成“心理讲座团体辅导、行为训练、个案咨询、危机干预‘五位一体’”的服务架构。采取心理科普、行为训练、团体辅导等多种形式，最大限度缓解民警辅警因工作、情感、家庭等各方面引起的心理困惑，引导全警快乐工作、幸福生活依托驿站载体，组织心理“警师”围绕队伍共需、勤务特需、实战刚需等方面，定期拍摄“身心健康”系列微课视频，民警辅警根据个人实际自选课程学习，帮助调适心理状态，保持旺盛战斗力。
三是送教到岗，热身破冰。针对接处警任务重、工作量大，民警辅警长期高负荷运转等现状，组织分局心理“警师”团队深入实战一线和任务现场，开展“桃花朵朵开”“心有千千结”等心理行为训练，以“与问题同行”为主题进行团体辅导，提升心理健康服务保障警务实战质效。广泛开展“大调研”活动，组织政工干部通过谈心、疏导、家访等途径，从中发现问题和苗头，及时找“有想法”“有压力”的民警辅警谈心交心，把不和谐、不稳定因素消除在萌芽状态，确保队伍始终信仰满格、能量满弓、工作满勤。
坚持治警为战 激发队伍坚定的执行力
用铁的纪律凝聚铁的意志、锤炼铁的作风，是锻造过硬公安铁军的有力抓手。
一是从严从紧，传导压力。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，坚持上级抓下级、一级带一级，贯彻上级指示要求层层压紧、严格教育管理人人贴紧、执行纪律监督人人盯紧，真正把压力传导到末端。扎实开展党纪学习教育，各级党组织书记带头讲授专题党课，分轮次开展集中学习，营造时时刻刻“学纪、知纪、明纪、守纪”的氛围。组织全警观看《警钟》警示教育片、用“活”教材警醒身边人，深刻查摆、举一反三，进一步筑牢知敬畏、存戒惧、守底线的思想堤坝。
二是建章立制，净化生态。持续巩固政法队伍教育整顿成果，坚决肃清流毒影响，深入推进“一体化大监督格局”建设，制定出台《中共济南市公安局历下区分局委员会贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》《贯彻落实防止干预司法“三个规定”实施细则（试行）》等文件规定。建立纪检员工作机制，严格执行新时代政法干警“十个严禁”《人民警察内务条令》《公安部严禁违规宴请饮酒的规定》等制度，推动管党治警从“宽松软”走向“严紧硬”。落实廉政谈话、个人重大事项报告、节日廉洁提醒、值班备勤等制度强化队伍日常管理。
三是监督执纪，常抓长效。树牢“战时纪律严于平时、战时要求高于平时、战时问责重于平时”理念，重大安保任务期间，分局成立战时警务督察组，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任查作风。针对“车枪酒赌毒密网”等重点领域发现的问题，第一时间下发《督察通知书》《督察通报》，确保令行禁止、警令畅通。畅通单位与民警辅警家属之间的联系渠道，及时将法律法规、警纪警规等印制成《一封信》发放给民警辅警家属，有效形成“齐抓共管”的队伍监督合力。
坚持暖警促战 激发队伍奋进的凝聚力
始终带着感情带队伍、健全解决民警辅警“急难愁盼”制度机制，是锻造过硬公安铁军的基础保障。
一是表扬激励，荣誉感召。出台分局《关于加强表扬激励工作的实施办法》，推出“五个一”举措，即“每日一清”亮实绩、“每周一推”树榜样、“每月一考”推先进、“每季一评”塑警星、“每年一结”奖典型。部署开展“暖警心·砌斗志·创辉煌”送奖上岗活动，建立晨例会即时讲评表扬制度，在分局主网页开设“身边榜样”“为民服务”“安保风采”等系列专栏，激励广大民警辅警对标先进、学习先进、赶超先进上半年，分局40个单位、90名民警、116名辅警受到各级各类表扬。
二是警营文化，丰富多彩。依托警察公共关系中心，推出《学先进·创一流》《随“警”纪实》《文化喊话》等一批宣传精品，坚持内宣与外宣同步发力讲好新时代历下公安故事。充分展示广大民警辅警“我为人人、人人为我”的社会责任感，组织开展“慈心一日捐”“励警亲民勇担当·我为七一献热血”无偿献血志愿活动举行庆“七一”升国旗仪式，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，确保队伍始终保持走在前、作表率的精神状态。
三是优待抚恤，细致入微。坚持“政治上关心生活上关爱、工作上关照”这一导向，实体化运行历下区警察协会，组建政治处“爱警办”成立辅警工会，统筹公安机关工青妇老纪委、督察等有关职能部门优势、用足用好律师驻所、平安建设共同体等共建载体，一体化推进走访、慰问、帮扶、维权等措施落实。坚持从小处着手，从细处入手，先后推出民警加油优惠、门店消费折扣、商场免费停车、中医义诊和摩托车、无人机等免费技能培训系列“微”举措，真正让“有困难找组织”成为队伍第一选择。（济南市公安局历下区分局）
编辑：吴攀