法治号
近年来，山东省巨野县以“需求导向、产业主线、分类实施、全程培育”为原则，优化“培训+服务”运行机制，全面开展高素质农民培育，涌现出了一大批专业技能水平高、创新创业能力强的优秀农村实用人才。5年来，38名高素质农民被评为“齐鲁乡村之星”；2023年，5位高素质农民在菏泽市第一届乡村振兴职业技能大赛中勇夺桂冠；已有2200多名高素质农民创新创业，活跃在种养加各个行业，为乡村人才振兴注入了源泉活水。
强化师资队伍建设，创新培训方式方法。巨野既选拔理论实践经验丰富的高级农艺师、研究员，也遴选奋战在生产一线的“土专家”“田秀才”，着力打造一支思想过硬、业务精湛的培训讲师队伍。推行培训调研，管理培训、技能培训、跟踪服务、提升培训“一点五线”全程分段的培训工作思路，设置包含理论课、实践课、现场参观考察等课程，现场教学比例达到60%以上。组织专家、教师、农技人员等上线服务，结合农民需求开展网上直播课；建立“班主任专家群负责制”，由学员通过上传照片、语音或视频进行提问，由班主任和专家群内互动解答，使培训课堂连“田间”接“云端”。
培训是起点，服务无终点。巨野以培训为纽带，开展多种形式的跟踪服务指导，推动由“一对一”现场指导向“1+X”“师傅带徒弟”“手把手”“保姆式服务”等多种形式发展，特别是“老学员带新学员”“手把手”教学模式深受农民欢迎。同时，鼓励“田秀才”与农业专家强强联手带徒弟，确保带动的徒弟能把实用技术学到手、用得上、发展好，推动实现培育一人，带动一片，致富一方，实现人才培养和产业兴旺的双向驱动。
（2024年1月15日《农民日报》记者 吕兵兵）
编辑：吴攀