“五四三”工作法 以“党建红”引领“检察蓝”高质量发展

2023年以来，陕西省安康市石泉县人民检察院紧扣“党建引领、质效导向、考核助推、品牌带动”工作思路，推行“五化”党建模式，落实政治业务深度融合“四个体系”，扎实开展“三有”争创，以“党建红”引领“检察蓝”高质量发展。

“五化”模式夯实党建工作基础

一是主体责任具体化。坚持运用“三五三”工作法党组抓党建，全面夯实“三级五岗”责任，将党组抓党建“周清单”机制化、常态化，确保层层传导、人人领责、事事办结。

二是组织生活规范化。严格落实“三会一课”制度，召开支委会11次，党员大会11次，党小组会33次，组织生活会1次、各类主题党日活动11次，开展共驻共建等活动20余次。

三是活动阵地标准化。完善党员活动室、党员书屋功能，配套“听书墙”“党建智慧屏”等新型设备，提升党建信息化水平。建成“坚如磐石·廉似清泉”石检文化走廊，营造浓厚党建氛围。

四是党建业务一体化。推行“党建6+”工作法，细化38项考核指标，按季度考核到人，结果纳入绩效考评，实现党建与业务互融互促。

五是队伍建设专业化。按照主体责任“夯实”、学习教育“求实”、检视整改“落实”、调查研究“务实”的“四实”标准推进各项工作，确保主题教育走深走实见行见效。全面落实“传帮带”制度和“导师护航”计划，举办检察大讲堂4期，业务竞赛2次，实训练兵3次，不断提升干警综合素能。

“四个体系”促进政治业务深度融合

一是思想体系融合出“精神”。因地制宜打造内涵“忠诚”“精思”“笃实”“清廉”的石检文化。坚持以文化育精神、以文化塑形象、以文化促发展，推动检察工作持续精进、不断向好。“坚如磐石·廉似清泉”石检文化被评为“首届全省检察机关优秀文化品牌”。

二是话语体系融合出“声音”。有效整合资源，打造“干好更要说好”的“话语体系”。构建线上线下相结合的宣传“矩阵”，内宣外宣齐发力的宣传“格局”，推动亮点工作和先进人物的影响力“破层出圈”。在各类媒体发稿235篇，官方微博、头条号连续位居陕西政法新媒体榜单50强。

三是行为体系融合出“成效”。突出“快字当头、实字为本、新字引领、融字求变、好字托底”五字标准，凝心聚力推进检察工作高质量发展。连续两次在全省基层检察院建设分析评价中排名B类院第一，整体检察工作进入全省“第一方阵”。

四是评价体系融合出“动力”。以“月查季评年考核”为正向评价体系，以“失误差错登记”制度为逆向激励机制，坚持全面“考”、动态“考”、分部“考”，分段“考”、统筹“考”、综合“考”，不断奖励先进、鞭策后进，激励全体干警担当作为。

“三有”争创推动检察工作提质增效

一是稳进落实提升，纵向“有进步”。围绕党建成效、业务质效、工作实效，日督办、周分析、月研判，紧扣核心业务指标，持续固优势、补劣势、寻增势。在县对部门、市院对基层院目标责任考核中连续取得“优秀”等次。

二是服务保障护航，横向“有站位”。以“三个年”活动为抓手，充分释放检察职能效用，扎实做好乡村振兴、生态文明、平安石泉建设、优化营商环境、“旅游检察”等工作，不断为“美好石泉”建设添“砖”加“瓦”。发出社会治理类检察建议23份，采纳率100%，获县委等四大家领导批示肯定11件次。

三是创新创优创先，工作“有品牌”。在全市范围内率先建成公益诉讼法治教育基地、院史陈列室。建立大数据法律监督模型4个，2个获省市院推广，1个获最高检竞赛三等奖。3篇案例材料被省院采用，1篇获评全省案例研究三等奖。4篇理论调研文章在省院征文、“关中-天水经济区法治论坛”等活动中获奖。一部微视频获平安陕西“三微”大赛优秀作品奖。“三下五联七宣”获评全省检察机关首届“十大改革创新项目”。“十美石泉·五彩检察”品牌先后两次被省委政法委作为重点工作组织中省媒体集中采访。先后荣获“全国节约型机关”“全省基层院建设优秀单位”“‘检爱同行 共护未来’未成年人保护法律监督专项行动表现突出单位”等集体表彰18项、个人奖励7项。（陕西省安康市石泉县人民检察院 张群）