广东“百千万工程”青年兴乡培育计划启动

12月4日，广东“百千万工程”青年兴乡培育计划启动大会在广州举行。记者获悉，计划通过“政府+企业+高校”三方联合培育的模式，加快形成“城市青年下乡、在外青年返乡、本土青年兴乡”的人才集聚效应，为乡村振兴注入源源不断的动力。

三方共育新生力量

当前，广东正深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”，吸引一批青年人才奔赴基层一线。如何为致力于乡村振兴的年轻人提供支持，帮助其在创业兴乡中更好地发挥作用？广东“百千万工程”青年兴乡培育计划应运而生。

共青团广东省委员会、腾讯公司和中国农业大学共同发起培育计划，以服务青年入县下乡就业创业为主要抓手，加快形成“城市青年下乡、在外青年返乡、本土青年兴乡”的人才集聚效应。具体来说，主要面向三类人群：一是有志于回到乡村、服务乡村、愿意带领村民致富的广东在校大学生；二是已经在广东乡村发展的村庄合作社青年骨干、村集体经济负责人、村干部、种养殖大户、返乡创业青年；三是近年来共青团广东省委员会组织开展的各类乡村振兴服务项目优秀青年代表。

针对当前广东县域急缺的经营性人才，培育计划将分阶段、递进式、体系化进行。记者了解到，培养群体从已投身乡村的青年扩展到更广泛的青年群体，核心做法同样是围绕“百千万”展开：“万”是线上班培训一万名青年，让他们具备乡村经营基本认知，组成青年兴乡预备队；“千”是普及班培训一千名青年，让他们具备乡村经营基本能力，组成青年兴乡突击队；“百”是高级班培训一百名青年，选择已投身乡村的青年优秀群体，通过高级培训，组成青年兴乡先锋队，重点打造青年兴乡的示范典型。

共青团广东省委员会相关负责人表示，通过“政府+企业+高校”三方联合培育的模式，探索广东省、市、县各级可复制的进阶式青年培育创新方案，让更多青年成为助推广东县域振兴发展的新生力量。

据介绍，培育的万名青年将有机会加入“中国农业大学-腾讯为村乡村职业经理人培养计划”，获得资源支持和能力培训，包括导师资源、课程体系、基地资源及平台资源等。

青年人才“点燃”希望

如今，在全国各地，一批批青年创业兴乡人才正积极投身乡村，以实际行动创造变化。他们就像一粒粒火种，“点燃”希望，形成星火之势。启动大会上，来自广东、四川、广西等地的兴乡青年和乡村CEO代表分享了自己与乡村“双向奔赴”的故事。

从小吃百家饭长大的青年黄金，放弃在“互联网大厂”的高薪工作回到家乡，带着一群平均年龄在55岁的乡亲，开始发展无花果产业。其间遇到诸多困难，险些失败，关键时刻他参加了培养计划。在专家导师的指导下，黄金和其他志同道合的农民合作社、农业公司一起形成只做加工和销售的联合体。现在，他们的联合体已经成为家乡的明星企业。

曾在深圳衣食无忧的杨紫锋，如今在云南农村种茶树、做茶叶；在外拼搏十余年，从服务员做到店长的蒙艳辽回到大山中，组建了“马海小嫂子艺术团”；长期扎根乡村的丁球凤，带领村民将原先不起眼的小乡村发展为“百千万工程”乡村振兴的示范点。从小受外公影响痴迷于化橘红的廖志略，大学毕业后返乡创业成为当地化橘红非物质文化遗产传承人。当被问及为什么返乡时，他的话道出了许多同行人的心声：我们接受高等教育正是为了帮助家乡摆脱贫困，而不是摆脱我们贫困的家乡。

（2023年12月5日《羊城晚报》记者 鄢敏 通讯员 岳青）