法治号
人才是创新源泉，也是发展引擎，促进乡村全面振兴，写好产业、人才、生态、文化、组织这“五大文章”，关键在“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍”。十年树木，百年树人。以人才振兴促进乡村振兴，要聚焦服务发展，强化聚才聚智，在储备人才上下功夫，切实培育一支数量充足、素质优良的人才队伍，在需要人才的时候能够供得上、数量足、质量优，为推动乡村振兴提供强大的人才支撑。
念好“挑字诀”，坚持优中选优的人才导向。人才是第一资源。乡村全面振兴，是实现全体人民共同富裕的“必答题”，要提升人才队伍的素质和能力，关键在选拔任用人才的源头上发力。要从优秀人才中挑选，不仅实现优中选优，更做到“讲文凭也要讲水平”，着力打通人才成长的梗阻，助力更多人才更好地找准自己的赛道、拥抱自己的梦想。在挑选人才的过程中，要主动解放思想、打破框框、消除偏见、任人唯贤，让更多优秀人才汇聚起来，更好地选出适合乡村的人才。
念好“选字诀”，助力致富带头人找准位置。人才振兴是乡村振兴的基础。乡村振兴是一项系统工程，需要各类人才写好乡村振兴这篇“大文章”，要拓宽人才选拔任用的通道，善于从致富带头人中选人才。人民群众身边的致富带头人，不仅具有深厚的群众基础，更能以看得见、摸得着的工作实绩，增强群众对人才的认可度、归属感，让更多的人才得到群众的认可和拥护。要把真正实干实绩的致富带头人选出来，并助力他们在推动乡村振兴中找准自己的位置，在精准识别、用好用活致富带头人的过程中，更好地做好人才的储备工作。
念好“请字诀”，着力做好优秀人才的回引。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。做好乡村振兴“后继有人”工作，让人才真正地扎根乡村振兴一线，要从外出务工能人和高校毕业生中，“请回”更多真正有优势特长的人才。在外优秀人才，对乡村有深厚的感情，对农事有基本的了解，更容易返回乡村、建设乡村，着力做好优秀人才回引，不仅能破解乡村振兴“人才瓶颈”，更能让越来越多的在外优秀人才看到乡村大有可为、大有作为，增强他们自觉回归乡村的主动性、积极性，并着力为他们搭建返乡的通道，让更多在外优秀人才返乡发展。
念好“留字诀”，要想方设法留住优秀人才。环境好，则人才聚、事业兴。要聚焦更多的优秀人才，壮大乡村振兴人才“储备库”，要坚持在打造人才高地上下功夫，拿出“五百金买马骨”的态度，把求贤若渴、爱才如命落实到行动上，增强人才归属感。让更多的人才汇聚起来，也要在政策上、考核上、服务上做足文章，形成人才能进能出、岗位能高能低、待遇能升能降的良好局面，持续激发人才的内在动力，让他们在各自的岗位上更有活力、更有斗志，让更多的优秀人才成为乡村振兴的“后备军”，确保乡村振兴人才力量充足。
（2023年10月6日 金羊网 夏海波）
编辑：吴攀