法治号
“致天下之治者在人才”，乡村振兴，关键在人。全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化，人才振兴是乡村振兴的重要环节，要做好乡土人才“选、育、管、用”，为乡村振兴安装上“加速器”。实现人才乡土化，为乡村培养合适的人才，引导人才在乡村振兴中大放异彩，为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”。
选好“苗”。推进乡村振兴战略，解决“农村缺人才、缺能人、缺技术的问题”，需要选出优秀的好“苗子”到乡村去，在乡村扎根发芽。乡村振兴要以人才振兴为着力点，力求实现乡村的全面进步与发展。人才振兴经常被形容为“选苗”。这个“选苗”不仅夯实着乡村振兴的基石，也决定着农村未来的发展方向。当下，乡村的经济和社会发展都取得了长足的进步，但与此同时，乡村却面临着“缺人才、缺能人、缺技术”的困境局面。在很大程度上制约了农村的进一步发展，成为乡村振兴中必须面对和解决的难题。要解决这一难题，要坚持“招才引苗”和“培育本土苗”有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。一方面，谈及“招才引苗”。为了吸引更多的优秀人才到农村，制定一套完善的引才策略，包括提供具有竞争力的待遇、良好的工作和生活环境，以及有前景的发展空间。同时，扩大范围举办各种招聘会、宣讲会，让更多的大学生、研究生了解农村的现状和未来，激发他们的乡村情怀，吸引他们加入农村建设的队伍。此过程中，筛选标准除了专业知识和技能外，更重要的是要有一颗热爱农村、愿意投身乡村发展的心。我们要寻找的，不仅是拥有学术成就、具备专业技能的人，更是需要有着一颗怀揣乡村之心、愿意为乡村发展献身的青年才俊；另一方面，提及“培育本土苗”。农村现有人才资源不能被忽视。当地人更了解乡村的实际情况，熟悉乡土，知道乡村发展的痛点和需求。因此，为其提供专业培训，助其提升自身的专业技能，培育文化、教育、医疗等各个领域的人才，形成一个多领域、跨学科的人才队伍，让他们成为乡村振兴的中坚力量。通过建立起一个完善的人才培养体系，结合“招才引苗”和“培育本土苗”，形成一个有机的、可持续的人才供应链，以确保乡村的健康、可持续发展。
育好“苗”。乡村振兴不仅要把人才“苗子”选好，还要注意浇水施肥，育好苗、墩好苗、壮好苗。一是要育好苗。为梦想播下种子。首先，丰富教育资源。教育是乡村崛起的第一步。不满足于基本教育供给，追求高质量、高水平的教育资源，在更多的乡村建设学校、培养更多的乡村教师，与城市学校进行资源共享，确保每个乡村学生普遍能接受高质量的教育。其次，完善提升途径。通过多元化的方式，从物质和精神方面，多措并举育好“苗”，增强其斗志，培养其“不驰于空想，不骛于虚声”的实干、“历百折而仍向东”的拼搏、“俯首甘为孺子牛”的信念；二是要墩好苗。为其提供一个良好的成长环境。推动乡村建设更多的培训和学习中心，为人才提供进一步的培训和发展机会，助其在乡村这片广袤的土地上深深扎根，茁壮成长，释放出强大的生命力。同时，鼓励乡村企业与学校进行合作，为青年提供更多实践机会，尽快转变角色，接接地气，使他们能够在实际工作中积累经验和技能；三是要壮好苗。确保这些“苗”得到适当的养分和支持，使其健康成长，需要为这些“苗”提供长期的支持。一方面，加强帮扶支持。通过各种政策引导、定期走访慰问等方式，不断解决青年人才在创业就业、生产生活中面临的困难和需求，及时为其提供补助、住房保障等政策支持，激发其热情，解决其后顾之忧。鼓励青年人才留在乡村，并继续为乡村的发展作出贡献。另一方面。推进文化建设，乡村文化是吸引和留住人才的关键。在乡村建设更多的文化设施，如青年驿站、青年书屋等，推动文化活动的开展，从而创造一个有吸引力的乡村文化氛围。此外，鼓励青年人才参与乡村治理决策过程之中，唤醒其主人翁意识，为乡村的未来发展做出积极贡献。
管好“苗”。严管厚爱，促使其在乡村奋发有为。实行严格纪律管理，强化纪律要求，落实常态化的培训机制，督促检查执行情况。通过引导青年人才自我约束和修身，实现更高的纪律要求。在考核方面，要对青年人才在乡村的综合表现和业绩进行量化评估，着重关注其在农民、农业和农村方面的实际贡献，使他们将解决“三农”问题视为自己的责任和使命。在日常管理方面，要加强对青年人才的指导，强调自我管理的重要性。通过深入农户，和农民交感情、交朋友、交亲戚，培养他们与农民的情感，鼓励他们融入乡村社区，与农民建立真诚的关系，做到知村、爱村、融村，为乡村振兴带来勃勃生机，促进乡村枝繁叶茂。
用好“苗”。人才是乡村振兴的生力军、是注入乡村振兴“一池活水”。要培育人才，还要用好人才。一是要用在关键处，根据青年人才的专业知识、技能和特点进行合理分配。例如，具有农学知识的可以被派到田间，培养为农技专家，而在营销方面有才能的可以参与提高乡村经济，发展为经济推动者，各展其能，每个人都能在适合的岗位发挥最大的价值。二是要用在关键位，根据其在乡村的实际表现，为其提供成长机会，如建立传帮带机制。加强各级组织的人才培养，让表现出色、能力出众的青年人才担任关键职务，例如乡村领导岗位，培养其成为乡村发展的中坚力量。让青年人才干得好、留得住、上得来，为乡村振兴注入源源不断的“活水”。
乡村振兴不仅是经济的崛起，更是关于人的全面发展。唯有重视乡村人才的培养，精心为其“浇水”“施肥”，确保其能够从“苗”成长为“树”，让青春之花绽放在祖国需要的地方，乡村振兴战略才能落地开花，乡村方能持续发展和繁荣。
【作者 兰清卿 湖北工业大学马克思主义学院。本文为2022年湖北省教育厅哲学社会科学研究项目“中国共产党精神谱系有机融入高校思想政治理论课教学研究”（22Z029）阶段性成果。】
（2023年9月27日 光明网）
编辑：吴攀