法治号
立夏时分，练兵正酣。济南市公安局天桥区分局紧跟市局“泉警砺剑·2023”六大比武步伐节奏，在警种主训、分级实施、全员参与上拓宽赛道、深耕细作，营造“百舸争流”良好局面。
政治统领，思想先行。党委带动，凝聚“一条心”。召集全局“一把手”参加的练兵动员大会，聚焦提升法律适用、群众工作、改革创新、科技应用等“六大能力”，建立局长（党委成员）、处长、所长、队长、科长“五长训练日”制度，每周一、周四常态化开展武器操作、徒手技能、执法办案等练兵活动。练兵规划到警种、到科目、到岗位。体系联动，编制“一张网”。全面学习贯彻党的二十大精神，党委班子成员带头开办13期“政治夜校”，各级党代表、党组织书记、班子成员、优秀党务工作者带头组织开展“我来讲党课”活动。共建互动，下活“一盘棋”。发挥辖区济南市社区心理健康教育基地驻地优势，与行业协会建立长期合作关系，建立咨询、培训、疏导、干预“四位一体”的服务体系，先后开展心理送教服务419人次。品牌驱动，扛起“一面旗”。在“党史天天学、条令天天读、实战天天练”等练兵品牌上持久深耕，用好党建工作“月提醒、月例会、月点评”机制，发挥分局图书馆“市级职工书屋示范点”品牌优势，工青妇共同参与，与时俱进组织学习、研讨、抽考、测评活动124场，把政治练兵落到实处。
岗位锻造，磨砺提升。在打击处理上“聚焦”。用活典型选树和榜样引领作用，年初以来评选6名“破案先锋”，分享优秀民警办案经验，开展典型案例剖析讨论，将“比学赶帮超”热潮推向新高。在窗口服务中“用功”。坚持“每日班会30分钟”常态化队列礼仪训练，与“红旗窗口”创建活动紧密结合，开展专业练兵测试、警容风范评比、业务能力比武活动230余人次，完善以考促学、以考促建机制，重点抓好出入境、户籍等窗口单位人员素养提升。在宣讲宣传中“锤炼”。抽调禁毒、反诈、网安、法制、治安等单位20名女民警、女辅警，组建“天桥女警先锋宣讲团”，与“筑梦泉城”济南市劳模工匠宣讲团强强联合，自2月起深入宝华中学等单位开展大型宣讲，培训打造了一支具备感染力和说服力的优秀普法宣讲员队伍。在岗位成才中“磨砺”。为基层所队补充办案、执法类专业书籍，积极组织参与公安专业授课，对接自学考试、法律职业资格考试等成才渠道，组织毕业答辩、主观题应考“一帮一结对子”，给予民辅警充分的学习上升助力。
精耕细作，规范练兵。目标导向，层级训练铸剑磨砺。落实党的二十大和中央政法工作会议关于公正文明执法的要求，铺开执法规范化层级训练格局。每季度开展一次业务测试、组织一次执法培训，每月开展3期执法微课堂，通过交叉学训，提升执法效能。问题导向，固强补弱提升战力。组织专业民警每周驻所教训，坚持边工作边总结，将日常工作中发现的问题汇总成“明白纸”，点对点问题导向指导到人，有效整治执法问题，解决办案难点，提升服务质效。评查导向，精益求精务求实效。坚持分局“一把手”亲自督抓重点练兵工作，召开全局安满度工作法制专题研讨会，就执法办案类问题症结所在、关键难点、破解办法等进行系统评查和细致研判，开展针对性指导培训。
实战导向，多措并行。巡防处突秣马厉兵。以特巡警大队为主干，组织全局应急处突力量开展大练兵346人次。突出队列、体能、技能三项重点，聚焦抓作风、抓执行、抓响应，扎实融入“四级巡防”体系建设。警地协同联防联控。组织辖区各治安力量，与省立三院等重点单位开展规模化“红蓝对抗”演练5场。突出联勤、联训、联动三项重点，用好教官“蓝军磨刀石”力量，不设预案组织应急处突训练，进一步深化警医协作、警保联控运行机制。技战融合精准送教。组织网安、反诈等专业技术力量，邀请专家技术人员送教到一线，年初以来“手把手”帮带21轮次。基层民警技战系统应用、电子数据制作、专业处置等业务能力得到进一步巩固提升。（刘峥 焦明潇）
编辑：吴攀