水利人才靶向培育为乡村振兴注入“活水”

近年来，广西壮族自治区水利厅主动适应乡村振兴人才需求，从边疆民族地区实际出发，打通基层水利人才“订单式”培养通道，开展大规模水利人才靶向培训，持续加强乡村“造血式”劳务帮扶，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入人才“活水”。

开展“订单式”定向带编招录培养，破解基层水利专业人才引不进、留不住难题。制定对县乡基层水利人才带编招录、定向培养充实县乡基层水利人才的政策框架；依托广西水利水电职业学院、河海大学等院校进行专班培养、专班管理，课程设置涵盖基层水利实际需要；将“订单式”人才培养纳入水利工作布局，引导推动地方多拿编制用于“订单式”乡土人才培养，目前已累计招录定向生362名，首届86名定向培养学生将于今年6月毕业赴基层水利工作一线。

开展大规模靶向干部培训，提升基层水利干部专业素养。持续开展市县水利部门领导干部专业能力培训，基本实现市县班子成员全覆盖；分类别、分层次、分领域、分片区大规模开展靶向培训，自治区层面平均每年举办培训班50期，培训人员近6000名，重点向脱贫地区、乡村振兴重点县倾斜；近年来先后选派60多名优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设等基层一线挂职锻炼，开展“组团式”技术帮扶，组织自治区专家组奔赴基层一线，破解基层水利技术难题。

开展大规模农民工就业能力培训，提升以工代赈帮扶实效和群众收入水平。结合近年来大规模水利工程建设的实际需要，组织当地产业工人队伍开展多种形式的技能培训，2022年共组织开展培训193次共1675人。

（2023年3月27日《广西日报》记者 周映 通讯员 骆远柱）