“检察+综治中心”：六盘水市钟山区检察院“5+N”工作模式 助力“一站式”解民忧

法治日报全媒体记者 王家梁 通讯员 杨咏

近日，贵州省六盘水市钟山区综治中心迎来了温暖的一幕：王某满怀感激之情，将一面绣着“情系务工人员　公正化解纠纷”的锦旗郑重地送到这里，表达对“检察＋综治中心”联动机制快速化解欠薪纠纷的感激之情。

图为王某送锦旗合影。

这面锦旗背后，是一场持续近一年的讨薪维权路。2025年1月3日，王某向区人社局投诉，反映其与左某某等4人在钟山区某酒店务工期间，被拖欠工资合计67489元。人社部门经调查核实后，于2月26日依法向该酒店送达劳动保障监察行政处理决定书，责令其限期支付拖欠工资，但该酒店仍置若罔闻。9月1日，人社部门再次向酒店送达劳动保障监察行政处理催告书，可欠薪问题依旧未能解决。

同年10月29日，多次讨薪无果，生活陷入困境的王某来到钟山区综治中心寻求帮助。为切实化解矛盾纠纷，维护劳动者合法权益，钟山区综治中心常驻检察官迅速介入，向四名被欠薪人员提供法律咨询，同时牵头成立以检察院、公安局、人社局服务岗为成员的综治中心临时调解小组，经过调解小组的不懈努力，双方最终达成一致意见。

11月6日，王某等四人终于拿到了被拖欠已久的全部工资，这场历时近一年的欠薪纠纷在一周内圆满化解，切实维护了劳动者的合法权益，此次纠纷的成功化解，是“检察＋综治中心”联动机制优势的生动体现。

近年来，钟山区人民检察院以综治中心为平台，积极运用“综治中心＋司法调解＋检察和解＋治安调解＋人民调解＋Ｎ”工作模式，助力“一站式”解决问题，引导矛盾纠纷进入多元解纷程序。下一步，钟山区人民检察院将充分发挥入驻综治中心检察工作窗口的平台作用，推动矛盾纠纷化解从“末端处置”向“源头预防”转变，多元化解矛盾纠纷，切实解决好人民群众急难愁盼的问题。