贵州镇宁激活组工信息宣传“新动能” 唱响镇宁党建“好声音”

法治日报全媒体记者 王家梁 通讯员 吴昌夏　

近年来，贵州省安顺市镇宁自治县委组织部紧扣新时代要求，以组工信息为“传声筒”和“助推器”，着力在机制建设、队伍锻造、平台搭建等领域精准发力，推动信息宣传工作数量与质量双提升，为全县党建工作高质量发展凝聚强大舆论合力。　

机制先行，筑牢信息宣传“压舱石”　

为破解信息宣传“动力不足、质量不均”难题，县委组织部从制度层面破题，构建“三项机制”激活源头活水。通过健全“主要领导牵头抓、分管领导重点抓、科室负责人具体抓”的责任链条，将信息任务分解至全县各乡镇（街道）及县直部门，形成“人人肩上有担子”的工作格局；建立“调研—选题—审校”闭环机制，实行“编辑初审、分管复审、领导终审”三级把关，确保稿件选题与中心工作同频共振；深化“人人都是信息员”制度，创新“领导点题＋科室领题＋干部破题”写作模式，依托“青年组工读书班”“组工微讲堂”开展优秀稿件剖析，推动干部写作能力迭代升级。2025年以来，全县累计向各级媒体投稿102篇，其中中央级媒体采用7篇、省级6篇、市级60余篇，信息“命中率”显著提升。　

队伍赋能，锻造宣传攻坚“先锋队”　

“既要有人写，更要写得好。”县委组织部聚焦“三支队伍”建设，为信息宣传注入专业力量。在全县15个乡镇（街道）、56个县直部门精选70余名熟悉党建业务、文字功底扎实的干部兼任组工信息员，通过积分奖励、评优倾斜等激励措施，变“要我写”为“我要写”；探索“请进来＋走出去”的人才培育模式，邀请省、市级业务骨干开展专题培训，组织信息员围绕选题策划、写作技巧开展座谈交流，今年已举办培训1场，覆盖50余人次；建立动态管理的组工信息后备人才库，切实营造“人人重视、人人参与”的良好氛围。2025年以来，全县组工信息员累计投稿360余篇，为宣传工作提供了坚实内容支撑。　

矩阵联动，奏响党建宣传“最强音”　

为扩大信息传播覆盖面，县委组织部打破“单打独斗”模式，构建“内外联动、上下协同”的宣传矩阵。对内加强与县委宣传部、县融媒体中心协作，联合挖掘基层党建、干部人才等领域特色做法，今年3月，沙子乡湾田村党建经验被《人民日报》刊发；对外做优“镇宁组工”微信公众号，开设“基层干部”“两优一先”等专栏，先后推出13期驻村第一书记、村干部先进事迹，宣传优秀党员80人、先进党组织20个，以“身边榜样”激发干事热情。通过“线上＋线下”“传统＋新兴”渠道融合，镇宁党建的“好声音”持续传向四方，“好做法”在全县落地生根。　

下一步，镇宁自治县委组织部将持续深化信息宣传改革创新，以更鲜活的内容、更多元的形式讲好党建故事，为全县组织工作高质量发展营造浓厚舆论氛围。