安顺市经开区创新打造“四类课堂” 推动党员干部教育培训提质增效

法治日报全媒体记者 王家梁 通讯员 梁兴尚　

近年来，贵州省安顺市经开区深入贯彻落实新时代党员干部教育培训工作要求，以“四类课堂”（主体课堂、沉浸课堂、移动课堂、实践课堂）为抓手，系统推进教育培训模式创新，有效增强教育吸引力、扩大覆盖面、提升转化率，为全区高质量发展注入强劲动能。　

安顺经开区聚焦党员干部差异化需求，构建“1＋Ｎ”培训计划体系，由政治部统筹规划、职能部门协同推进，按职务层级和行业领域科学分班，量身定制课程。通过“外聘专家＋内选骨干”的师资配置模式，累计举办区级培训班18期，覆盖党员干部5800余人次，实现理论武装与业务能力双提升。　

依托王若飞故居、黄齐生故居等红色教育基地，经开区创新开展实物观摩、情景教学、宣誓仪式等活动；结合警示教育基地的案例剖析与模拟体验，强化党员干部纪律意识。同时，整合阿歪寨村乡村振兴示范点、贵州航空配套制造产业园等10余处研学资源，通过实地调研、互动研讨，推动学用结合。目前，“沉浸课堂”已开展10余次，参训党员干部超500人。　

此外，线上依托“学习强国”“贵州网院”等平台，推送政策解读、案例解析等学习内容1400余次；线下实施“向上求学＋外出求知”计划，选派政治强、业务精、纪律严、作风正的300余名党员干部赴省市高校及中山大学、西北工业大学等院校研修。针对特殊群体，通过“送学上门”服务120余次，确保学习教育“不漏一人”。　

坚持“实战练兵”导向，组织党员干部下沉乡村振兴、基层治理一线，通过“新老结对”“四联四帮”等机制，解决群众急难愁盼问题185项。今年以来，动态优化驻村干部队伍27人，提拔6名骨干到关键岗位锻炼，并推动2105人次参与“双报到双服务”活动，切实将学习成果转化为服务效能。　

安顺经开区通过“四类课堂”的立体化布局，实现了党员干部教育培训从“单向灌输”到“多维互动”、从“理论输入”到“实践输出”的转变，为区域发展提供了坚实的组织保障和人才支撑。下一步，经开区将持续优化教育载体，推动党员干部能力素质与高质量发展需求深度契合。