法治号
8月13日，雄安中院召开雄安新区法院上半年工作会议，党组书记、院长任晓刚出席会议并讲话。
会议现场
会议指出，今年上半年，雄安法院紧紧围绕新区“上台阶”工作目标，聚焦“公正与效率”工作主题，严格公正司法，做实定分止争，狠抓提质增效，服务保障高质量建设发展彰显新担当，保障和增进民生福祉展现新作为，促推矛盾纠纷预防化解取得新进展，审判质效和司法公信实现新提升，法院队伍建设呈现新气象，雄安法院各项工作和审判质效指标稳中向好。
会议强调，面对“案多人少”的结构性矛盾和“定分止争难”的突出问题，要坚决贯彻落实好《中共中央关于加强新时代审判工作的意见》，对标全省中级法院院长座谈会工作部署，坚持向内挖潜力、向改革要效益、向管理提效率，在做深做实上下苦功、求突破，以品牌建设为引领，促推审判执行质效实现新跃升，推动各项工作争先进位，确保圆满完成“上台阶、争一流”目标，为雄安新区高标准高质量建设提供更加坚强有力的司法保障。会议围绕五个方面，对下一步工作进行部署。
强化政治引领，在筑牢绝对忠诚上抓落实、争一流。加强思想政治建设，牢牢坚持党对法院工作绝对领导，严格执行重大事项请示报告制度，紧紧依靠党委领导推动工作。以“荷映初心·法润雄安”机关党建品牌为纲，构建立体化、全方位，上下一体的集群式党建品牌矩阵，推动党建与业务深度融合。
严格公正司法，在服务中心大局上抓落实、争一流。牢固树立总体国家安全观，持续巩固拓展“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理工作成效。扎实开展规范涉企执法司法专项行动，做实依法平等保护，以最佳裁判方案做实解纷争、促合作、利发展，完善法治化营商环境。加强雄安知识产权法庭建设，积极探索符合知识产权审判规律的新机制、新模式，强化典型案例培育，做实知识产权协同保护，推动更多优质资源向“创新之城”集聚。加强行政争议预防和实质化解，用好“3+N”工作机制，促进司法与行政良性互动。持续完善环境资源案件集中管辖机制，加强审判专业化建设，统一白洋淀流域环境资源案件证据标准，推动京津冀环境司法协调共进，擦亮雄安环境资源审判品牌。
践行“如我在诉”，在回应群众期待上抓落实、争一流。深入开展“如我在诉”大讨论活动，将“以人民为中心”融入执法办案，用心用情答好新时代“民生问卷”。优化诉讼服务举措，加强诉讼服务中心规范化建设，落实院领导轮值诉服中心制度，提升12368热线实质化办理能力，做好示范文本推广应用。依法妥善审理民生案件，注重平衡好法理情，确保案结事了、政通人和。落实好“一案两卷”工作机制，完善以“雄法尖尖角”未成年人司法保护品牌为引领，“容法青帆”“法安新蕊”“雄小荷”为辐射的少审品牌矩阵。依托“四统一”改革深化执行规范化管理，进一步强化执行案款管理，深化交叉执行工作，严格规范终本执行程序，推动“拉网式”集中执行常态化开展。
坚持守正创新，在化解矛盾纠纷上抓落实、争一流。持续做优前端治理，规范开展先行调解，构建繁简分流速裁快审格局，深化完善诉调对接机制，积极促推综治中心高效运行，落实好指导调解法定职责，优化综治中心化解矛盾与法院先行调解、“总对总”多元解纷等机制协同。持续做精审判管理，进一步健全数据会商机制，加强案件评查，强化院庭长监督管理，抓好长期未结案件清理。持续做实信访化解，积极开展矛盾隐患排查以及重大信访事项化解工作，做实“有信必复”。持续做强数字赋能，扎实推进“一张网”上线运行，大力推进全流程网上办案，持续推进政法协同平台运用，稳慎推进信息技术与业务融合。
锻造司法尖兵，在建强人才队伍上抓落实、争一流。把领导班子配备和队伍梯队建设摆在突出重要位置，加强优秀年轻干部培养锻炼。用好案例库、法答网等各类学习资源，构建多层次、立体化培训模式，推进法官业务素质能力建设。完善绩效考核机制，落实好干部能上能下管理规定。巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，扎实开展“回头看”，健全完善作风建设常态化长效化制度机制，推动“问题清单”转化“成果清单”。持续加强内部监督，开展好政治督察和司法巡查，用足用好监督执纪“第一种形态”，从严推进“三个规定”填报。
会议以视频形式召开，中院院领导、三县法院院长、中院各部门负责人和全体干警在主会场参加会议，各基层法院全体干警在分会场参会。
编辑：张怡时