“裁审调一体化”巧解劳动争议难题

近日，雄县人民法院雄安站枢纽片区人民法庭法官与劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁员、劳动争议调解中心调解员一起创新召开“圆桌调解会”，合力破解一起劳动争议难题。

基本案情

在雄安站枢纽片区人民法庭审理的该案件中，石家庄某建筑公司承包雄安新区某安置房及配套设施项目，该公司与王某签订合同，由王某在项目中担任砼工。王某在施工中摔伤，经雄安新区公共服务局认定王某所受事故伤害为工伤。后王某向雄县劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会裁决石家庄某建筑公司支付王某一次性伤残补助金等共计16万余元。该公司对裁决书不服，向雄县人民法院提起诉讼，以王某超过法定退休年龄为由请求认定双方不存在劳动关系，无需支付伤残补助金。为尽快推动纠纷解决，实现案结事了，法庭启动“裁审调一体化”解纷模式，组建“1名法官+1名仲裁员+1专业调解员”联合调解小组，召开“圆桌调解会”，由法官主导，调解中心专业调解员提供前期调解情况以及行业惯例数据，仲裁员分析仲裁中调解失败的原因，共同找出症结并重新制定调解方案。然后通过背靠背的方式，再次对石家庄某建筑公司和王某开展调解工作。最终促成双方达成调解协议：石家庄某建筑公司分期支付王某13万余元。双方当事人均对案件处理结果表示满意。

解纷新模式

为解决劳动争议处理程序周期长、效率低、劳动者维权及企业诉讼成本高等问题，雄县人民法院雄安站枢纽片区人民法庭创新打造劳动争议“裁审调一体化”解纷新模式。通过“圆桌调解会”，与劳动人事争议调解仲裁委员会、劳动争议调解中心形成一盘棋工作格局，实现高效化解矛盾。不仅有效维护了劳动者合法权益，提升了群众的满意度和获得感，也为企业营造了更加优质的法治化营商环境。

下一步，雄县法院雄安站枢纽片区人民法庭将以争创“枫桥式人民法庭”为契机，持续探索建立“法院+”常态化会商联络机制，凝聚更强解纷合力，为服务基层社会治理、服务雄安站枢纽片区建设发展贡献更大法治力量。（鲁利伟）