安新县刘李庄镇跑出矛盾纠纷化解“加速度”

安新县刘李庄镇在工作中坚持以党建引领，把基层平安建设工作作为衡量基层党建成效的重要标准、检验党员干部作风的“试金石”，打造“群众张嘴、干部跑腿”的基层治理模式，推动矛盾纠纷在一线化解，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。

刘李庄镇坚持以党建工作指导人民调解工作。镇党委选聘63名群众基础好、调解业务能力强的党员作为基层专职调解员，常年工作在基层一线、奔走在田间地头，遇到矛盾纠纷就地化解。

在基层矛盾纠纷排查化解工作中，刘李庄镇广泛发动社会各界力量，共同参与矛盾纠纷化解。该镇精心挑选了15名“五老”人员组成“调解团”，充分发挥这些老党员、老干部在群众中的威望，以道德教化感召矛盾纠纷当事人放下心结。此外，辖区各村实现了“一村一法律顾问”全覆盖，并配备92名“法律明白人”，通过微信、电话等方式全天候接受群众的法律咨询、提供法律服务。

为第一时间解决群众在生产生活中遇到的急难愁盼，刘李庄镇把领导干部的联系方式印制成卡片发放到群众手中，及时了解群众诉求，解决群众实际困难。

刘李庄镇通过构建“群众张嘴、干部跑腿”的基层治理模式，变被动化解矛盾为主动解决问题，打通基层社会治理和便民服务的“最后一公里”。（记者 郑伟）