宿迁律师协会召开第五届理事会工作会议

法治日报全媒体记者 罗莎莎 

近日，江苏省宿迁市律师协会召开第五届理事会工作会议，总结2025年度工作成效，谋划2026年全市律师行业发展蓝图。第五届理事会全体成员、第五届监事会全体成员参加会议；宿迁市司法局分管领导、市司法局律师工作处负责人受邀出席会议；宿迁市律师行业党委专职副书记、市律师协会秘书处秘书长、副秘书长列席会议。

会议审议通过了《2025年度理事会工作报告》《2025年度监事会工作报告》《2025年度财务收支情况工作报告》及《宿迁市律师协会2026年度工作计划》《关于进一步压实律师事务所及合伙人管理责任预防和减少投诉的规定》《宿迁市律师协会恶意投诉处理办法（试行）》等相关文件。会上，江苏宏亮律师事务所、上海中联（宿迁）律师事务所、江苏瀛扬律师事务所分别围绕律所党建、规模所发展、专业化建设等方面作交流发言。

过去一年，在宿迁市委、市政府的坚强领导和江苏省司法厅、省律师协会的有力指导下，宿迁市律师协会团结带领全市律师队伍，紧紧围绕全市中心大局，在服务经济社会发展、维护社会公平正义、推进法治建设、践行社会责任等方面担当作为、成效显著。党建引领持续深化，全年开展“三会一课”、主题党日活动230余场，行业党员律师覆盖率超98%，115家律所实现党组织全覆盖，建成“八有”党员活动室1100余平方米。服务发展精准发力，组建128人涉外法律服务团队、6个专业法律服务团，开展企业“法律体检”800余次，化解矛盾纠纷200余起，防控法律风险450余起。公益担当彰显作为，办理法律援助案件5000余件，提供法律帮助3万余次，推进“法务管家进小区”书记项目，开展普法讲座30场次，惠及群众780余人次。队伍建设提质增效，律师总数达2132人，增长率连续多年位居全省前列，举办各类专业培训、青年律师领军人才训练营及主题辩论赛，全方位锤炼律师专业素养。

宿迁市司法局党组成员、副局长，市律师行业党委书记胡慕伟出席会议并讲话，在肯定成绩的同时，深入剖析行业发展短板，对2026年工作提出五点明确要求。

要坚守政治忠诚，把准行业发展正确方向。要每年分批组织基层党组织书记、青年党员律师赴红色教育基地开展集中培训和爱国主义教育，进一步推动政治教育全覆盖、见实效。全面加强律师行业党的建设，巩固“党建入章程”工程成果，推动党员律所主任兼任党支部书记“一户挑”实现100%；继续深化“红色律动”党建品牌建设，组织律师事务所党支部与重点产业链企业党组织“结对”共建。要始终站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守律师执业政治规范，坚决维护国家政治安全和社会稳定。

要聚焦中心大局，提升法律服务贡献能级。紧扣全市“615”产业体系和长三角先进制造业基地建设，找准法律服务切入点、着力点，以高质量法律服务护航高质量发展。要服务产业发展、护航经济转型升级，参与社会治安综合治理、助力平安宿迁建设，践行执业为民、优化公益法律服务，助力依法行政、推进法治城市建设。

要坚持培优扶强，增强行业核心竞争实力。按照“头部引领、中部壮大、小微规范”的思路，鼓励综合实力强、管理规范的大型律所通过合并重组、设立分所等方式做大做强，打造区域标杆律所。要打造核心优势，重点培育公司商事、金融资本、知识产权、涉外法治、破产清算等专业板块，培养一批既懂法律又懂行业、既懂国内法又懂国际规则的专家型领军律师。要加快特色发展，支持律所结合自身专业优势，打造差异化、辨识度高的品牌形象；鼓励律所申报各级知名品牌、优秀律所评选，对获得省级以上荣誉的律所给予表扬奖励；加强行业正面宣传，提升社会认可度和美誉度。

要坚持严管厚爱，锻造高素质律师队伍。构建分层分类、精准高效的律师教育培训体系，针对新执业律师、青年律师、骨干律师、领军律师等不同群体，开展差异化培训。严格规范执业行为，聚焦重点整治违规收费、虚假承诺、利益冲突审查不严、不正当竞争等突出问题，开展律师行业排查整顿，常态化开展“线上＋线下”日常管理、现场检查和网上巡查。依法保障律师执业权利，及时协调解决律师在会见、阅卷、调查取证、庭审发言等方面遇到的困难和问题。加强与法院、检察院、公安机关等部门的沟通协作，共同维护律师执业合法权益。

要强化责任担当，提升行业治理整体效能。完善律协理事会、监事会、专门委员会、专业委员会运行机制，健全议事决策、监督管理、服务保障制度，推动律协工作规范化、制度化、高效化。督促律所落实主体责任，健全内部管理制度，重点健全收案审批与利益冲突审查机制、收费管理与财务核算机制、案件质量管控与归档机制、投诉处理与内部惩戒机制。主动接受司法行政机关的监督指导，加强与市场监管、税务等部门的沟通，建立健全协同联动机制，凝聚行业发展合力。厚植行业文化，以党建文化引领律师职称所文化，弘扬法治精神、契约精神、工匠精神，积极参与公益法律服务，履行社会责任，树立律师队伍良好社会形象。