密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，有什么要求？

问：密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，有什么要求？

答：根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用。