江苏滨海农商银行扎实推进正风肃纪工作

近年来，江苏滨海农商银行纪委持续加强监督执纪实效，扎实推进正风肃纪反腐工作，为实现全面从严治党、全面从严治行提供强有力的纪律和组织保障。

完善基础治理机制，坚持深化改革成果。完善制度建设机制。2023年修订完善《信访工作管理办法》《廉政谈话实施办法》《案件责任追究办法》等制度3项，以制度建设不断固化改革成果。强化主体责任落实机制。协助党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次，并向党委提出清廉文化建设、提升科技赋能等五个方面建议；与33家党支部签订党风廉政建设责任状；与全体员工签订廉洁从业承诺书、执业红线警示书。构建协同监督机制。充分发挥纪委与案件防控、巡查督导联动作用，强化与审计、合规、风险等部门协作，形成监督合力。全年协同开展营销费用、抵债资产、员工违规吃喝、酒驾醉驾等专项整治活动10多项。

持续加强监督检查，不断提升治理效能。切实抓好政治监督。制定对“一把手”监督具体举措；开展贷款“双人调查”“小切口”监督，并参与案例评选；督促“一把手”切实履行全面从严治党第一责任人责任，其他党委成员认真履行“一岗双责”要求，及时履责记实对领导班子个人党风廉政逐一“画像”。做深做实日常监督。坚持问题导向，深化作风治理。节日期间，重申党风廉政建设禁令，从严纠治“四风”，营造风清气正的节日氛围；紧盯违规收送礼品礼金、违规公款吃喝、违规使用公务用车等问题。组织实施专项监督。开展指纹管理、酒驾醉驾、员工出入境证件管理等专项监督15项，及时发出监督意见书4份。

加强廉洁风险防控，持续整治不正之风。创新清廉文化建设。建设清廉文化教育阵地；该行被市银行业协会评为优秀支行1个、优秀个人1名；完善填报重要岗位人员廉洁档案；加强廉洁风险防控。对82名近三年新入职员工进行廉洁从业教育，帮助新员工走好人生第一步。开展“510”警示教育系列活动，纪委书记讲授纪律课，邀请盐城市纪委专家讲廉洁课程。同时开展廉政教育党课、“知敬畏、严自律、重廉洁、强作风”专题学习讨论、警示教育进支行活动。组织全员集中观看警示教育片《失守的代价》，用身边事教育身边人，进一步增强党员干部廉洁自律意识、防腐拒变能力，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

从严加强自身建设，全力锻造监督铁军。厘清履职责任。重新明确专职纪检干部职责分工、监督分片、重点监督领域；综合运用走访、调研、督查等方式，推动监督下沉，受理、办理和反馈“首问负责制”事项14项，涉及19家支行。展教育整顿学习。围绕“严守信仰信念 铸忠诚之魂”“严守纪律规矩 护立身之本”“严守初心使命 尽担当职责”三个主题，组织专职纪检干部集体学习和交流研讨，纪委书记讲党课3次，接受红色教育3次；专职纪检干部在市、县活动上分享清廉家风故事多次。（李剑峰）