法治号
在当今经济社会高速发展的时代，企业作为市场经济的主体，其健康发展对于社会的稳定与繁荣至关重要。规范涉企执法，已成为优化营商环境、激发市场活力的核心议题。当然，规范涉企执法不仅需要当下的严格与公正，更需着眼于长远，确保其可持续性，方能真正为企业的茁壮成长保驾护航。
实现可持续的规范涉企执法，意味着要有科学合理的法律体系作为基石。法律是治国之重器，良法是善治之前提。涉企法律法规应当与时俱进，紧密结合经济发展实际，既能为企业提供清晰的行为准则，又能预留足够的创新空间。同时，法律条文需明确具体，避免模糊地带和执法随意性，确保每一项执法行为都有法可依、有章可循。如此，企业才能在稳定的法治环境中安心经营、大胆创新。
实现可持续的规范涉企执法，离不开执法队伍的专业化与规范化建设。执法人员作为法律的执行者，其素质高低直接关系到执法效果的好坏。因此，必须加强对执法人员的培训与考核，提升其法律素养、业务能力和职业道德水平。同时，建立健全执法监督机制，对执法过程中的不当行为进行及时纠正和严厉惩处，确保执法的公正性和廉洁性。只有这样，才能赢得企业的信任与尊重，为经济的持续健康发展奠定坚实基础。
实现可持续的规范涉企执法，还要求执法部门秉持服务与监管并重的理念。执法不仅仅是惩罚违法行为，更重要的是通过规范引导，帮助企业规避风险、提升竞争力。因此，执法部门应当转变观念，从单纯的监管者转变为服务者与监管者的双重角色，积极为企业提供法律咨询、政策解读等增值服务，助力企业解决在发展过程中遇到的困难和问题。这种服务与监管相结合的方式，既能有效规范市场秩序，又能激发企业的内在动力和创新活力。
要实现规范涉企执法的可持续性，必须强化社会共治的理念。涉企执法不仅关乎政府与企业之间的关系，更涉及全社会的共同利益。因此，应当鼓励社会各界积极参与涉企执法的监督与评价工作，形成政府、企业、社会三方良性互动的格局。通过加强信息公开、畅通投诉举报渠道等措施，广泛听取各方意见和建议，不断完善涉企执法工作机制，确保其更加科学、合理、有效。
规范涉企执法，是一项长期而艰巨的任务，其可持续性是实现经济高质量发展的关键所在。必须从法律体系、执法队伍、服务理念和社会共治等多个方面入手，综合施策、久久为功，为企业营造一个更加公平、透明、可预期的法治环境，让企业在规范中成长、在法治下壮大。（张连洲）
编辑：李超