法治日报全媒体记者 章宁旦 通讯员 李栩晴 袁慧嫦

“感谢法院！让我们既避免了诉累，又高效追回了欠薪。”4月22日，广东省清远市清城区诉前和解中心里，徐某等29名劳动者与拖欠薪资的企业在清城区法院的调解下达成和解意向，并签下调解确认书。

“因企业经营困难而拖欠工人工资的民事纠纷系列案得以化解，为劳动者解‘薪’事之余，也为企业继续运行保驾护航，实现劳动者与企业携手‘双赢’。”该案调解员介绍说。徐某等29名当事人均在某企业上班。2021年12月至今，企业拖欠徐某等人共计二十多万元工资。经徐某等人多次催收无果后，向清城区人民法院提起诉讼。

清城区诉前和解中心是清城区法院设立的一个独立诉前调解机构，也是为群众解纷的“前端窗口”。诉前和解中心受理该案后，立即深入研究案情、及时与双方当事人联系。了解到该企业主要经营外贸服装出口供应。疫情发生以来，企业出口订单出现交付困难、订单量下降，企业难以兼顾生产周转资金和及时发放工人工资，一时陷入“两难”的窘境中。

了解到症结所在，调解员立即行动，一边安抚员工情绪，引导他们了解其中利弊，向其深入阐释企业的“两难”现状，并仔细核对每位员工的欠薪金额；一边联系企业负责人，详细了解企业经营状况、涉诉情况以及是否有能力偿还拖欠工资等情况。

经过调解员的反复沟通，双方当事人了解到破解“困局”的方法便是共渡难关。考虑到企业目前无能力一次性偿还拖欠的工资，调解员建议其采用分期付款的方式定期偿还，并于5月底前还清所有拖欠工资。提出民企“双赢”的调解方案后，双方当事人表示一致同意，迅速向法院申请出具调解书。

一次调解，不仅挽救了濒临破产的企业，还最大限度保障了劳动者的权益，实现“双赢”下的可持续发展，为精准服务“六稳”“六保”，营造辖区内平稳健康的法治化营商环境提供了强有力的司法服务保障。