□ 法治日报全媒体记者 王春 通讯员 胡筱俊

连日来，不少居民、学生慕名前往磐安县公安局安文派出所“身心两安”体验馆打卡。据介绍，短短1个月就有200余批次5500余人前来参观体验，此外还有不少单位、学校在排队预约。

“身心两安”体验馆是安文派出所创建“红色示范所队”的重要组成内容，这是一个集党建教育、安防体验、法律宣传于一体的平安类公益展馆。2019年以来，浙江省金华市公安局以“红色示范所队”创建为引领，全面提升全市179个基层所队党建面貌，打造一批“党建过硬、业务专精、作风优良、根正苗红、群众满意”的“红色示范所队”，推出“双龙铁骑”“阳光支部”“商城卫士”“影城先锋”等一批有影响力的党建品牌，有力推动基层党建工作质量整体跃升。

金华市公安局守好“红色根脉”，把“红色示范所队”创建作为“枫桥式派出所”的“底色”工程，从制度规范和硬件建设两方面，标准化建设党建阵地。

在加强政治建设、思想建设等方面，金华公安提出了45条具体工作意见，以此全面提升基层基础设施建设和基层执法水平，为构建以“数字化”“实战化”为引领的现代警务模式打下深厚基础。

“通过3年的‘红色示范所队’持续创建和9次‘赛拼创’活动，结合‘创枫’‘八小工程’建设，各基层所队营房硬件条件得到明显改进，民警辅警工作生活环境得到不断改善，支部活动和红色氛围感召，营造了所队‘家’文化，展现了公安党建强大的凝聚力、战斗力，金华警队团结凝聚、创业干事的‘精气神’空前高涨。”金华市公安局主要负责人介绍说。

8551天，这是金华市公安局婺城分局城中派出所大厅内，一块“三无（无违纪、无有责投诉、无责任事故）”天数牌上显示的日子（截至11月25日）。连续23年，对保持这个纪录的城中派出所而言，既是荣誉也是鞭策。该所将队伍不出问题作为“创红”达标的底线，结合政法队伍教育整顿开展了数轮自查和检查，不断落实从严管党治警和监督执纪责任，提升队伍廉洁意识。

“兰溪推出‘两讲一课’、支部书记‘云党课大PK’等活动，学习氛围浓厚。”兰溪市公安局主要负责人介绍说，兰溪通过形式多样的教学活动，构建起了领导垂范、民警跟学的全警学习体系。在婺城、金东，当地公安充分用好辖区内的红色资源挂牌“红色研学点”；在浦江、武义，当地公安拍摄“红色微电影”促创建。各地各单位通过多种形式，把补足全警“精神之钙”作为“创红”的思想基础。

金华公安从群众需求出发，将“红色示范所队”创建与为群众办实事深度结合，深入开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”等专题实践活动。此外，金华公安把提升基层治理效能作为关键点，以“党建+”形式，将党建品牌创新与服务地方经济发展和“最多跑一次”“无证明城市”“一窗通办”等结合起来，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，打造“三能”铁军。

金华公安要求，全体党员民警需牢固树立“以人民为中心”理念，围绕群众关注的热点、堵点、难点、痛点，倾听民情民意，解困帮扶，把政策讲透、把法律法规讲明，把安全防范细节讲清，不断满足人民群众对公安工作的新期待、新要求。

在金华婺城，当地公安打造了“阳光党建+智慧警务+综合治理”模式，为群众办实事解小忧；义乌公安打造“同心圆”警务室，为市场商户调解纠纷，维持市场平安稳定发展；浦江公安打造“创三心警队、做义门卫士”，为辖区平安治理提供有力保障……各地在开展“红色示范所队”创建活动时，充分与主题教育、疫情防控、护航发展等中心工作相结合，形成了品牌效应。据统计，2020年，金华公安成立临时党支部5个、“党员突击队”40余支。

红色集体孕育出了“红色果实”。持续3年的“红色示范所队”创建，金华公安涌现出了全国首批枫桥式派出所——义乌上溪派出所。此外，金华公安出入境管理局获评“全国出入境系统先进集体”并荣立集体一等功。全国优秀军转干部、“全国公安系统二级英模”、全省担当作为好干部王厚鑫，全国战“疫”先进个人王飞，“全国公安系统二级英模”方增明，“抗击新冠肺炎疫情全国三八红旗手”、全国百名“成绩突出女民警”陈红等先进典型纷纷涌现。

在经验成果展示上，金东区公安分局“一村一警”工作、金华公安情指中心“红色接警台”、经文保支队“红雁内保”等特色工作，先后被国内和省内主要媒体报道，相关经验做法引起社会强烈反响。这一系列成绩的取得，都离不开“红色示范所队”创建工作的有力促进。

3年来，金华公安走出了一条独具特色、贴合实际的党建之路，擦亮了基层党建“金名片”，赓续了金华公安“红色根脉”，全市公安实现党建、队伍、业务“三丰收”。下一步，金华公安将以全省基层工作会议为契机，按照省委“红色根脉强基工程”蓝图，深化“红色示范所队”创建，努力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的“三能”公安铁军，在高质量发展建设共同富裕示范区的新征程上，展示浙江公安风采。