“小梁送工”：两年输送4.72万人次务工

原标题：履职为民｜“小梁送工”，两年输送4.72万人次务工

“超越自己，零的突破!震东社区首批返乡大学生基地零工超越战队招募开启啦!”，在南宁市、隆安县城厢镇人大代表，城厢镇震东社区党委副书记、居委会副主任梁佳的手机群消息里，几乎每天都会出现这样的招工信息。

大学生专班在车间务工

疫情期间，大学生寒假打短工只能选择在本地。为了解决大学生寒假短期就业问题，梁佳积极联系县内各企业，推出了“小梁送工”大学生专班。“从发布信息到现在，已安排10批320人次就业，战绩满满”，梁佳自豪地说。这个专班既满足返乡大学生就业，又可解决企业用工短缺的问题。

大学生专班在打包车间学习打包

说起“小梁送工”，时间要追溯到2020年2月。震东社区人大代表联络站组织了一次企业用工调研后，在分类汇总意向进工厂、意向灵活就业、意向周边扶贫车间及服务业等三大类有就业意向花名册时，梁佳把年纪轻的推荐到工厂、饮食销售等服务类公司入职，四五十岁的推荐到农业基地灵活务农，面向六七十岁的开设“夕阳红”幸福工坊，引进手工花加工坊等简易手工项目。她通过现场考察和电话、微信对接园区企业、农业基地用工需求和要求，采用服务站定点报名、社区广播、业主微信群、就业服务专用群等方式，第一时间把招工信息发布，居民可线上线下报名，根据当天报名情况对接县人社局、县汽车总站租定车辆，次日按实际签到名额，直接派送工人到基地和工厂，形成了快捷、高效、点对点固定送工模式。这就是现在震东集中安置区群众亲切称为“小梁送工”的就业品牌。

早上6：00的就业服务站内，工友们在排队签到出工

震东集中安置区是全国脱贫攻坚考察点，是广西搬迁规模最大、搬迁人口最多的移民安置点。搬迁群众来自当地9个乡镇5847户24423人，人数多，就业需求多样。如何帮助搬迁群众解决就业问题，做好后续扶持，是人大代表梁佳最关心的问题。

梁佳清楚，民生是最大的政治，就业是最大的民生。“民生破题必须从就业开始。”她说，“‘小梁送工’就是为这些搬迁出来的困难群众‘量身定制’就业品牌，这种由‘企业派单，居民点单，服务站送单’用工模式，破解了他们在家门口实现就业的难题。”

目前“小梁送工”与40多家企业达成用工合作联盟协议，组建9个临时工专业队伍。据统计，2020年3月至2022年2月，“小梁送工”就业服务模式累计组织输送628批4.72万人次劳动力到县内企业、农业基地务工，帮助搬迁户劳动力增收。“人民选我当代表，我当代表为人民”，梁佳代表一直在平凡的岗位上践行这份庄严的承诺。

如今，“灵活就业”已成为安置区搬迁群众最主要的增收渠道。安置区的搬迁群众都知道，只要想干，总能在“小梁送工”里找到适合自己的工作。