原标题：常山县人大金川街道工委“三招”破解春节后用工和务工“两难”问题 

为更好保障春节后企业用工以及群众务工需求，浙江省常山县人大金川街道工委积极行动，主动作为，一方面对外来务工人员开展留常过年“一起吃顿年夜饭+代表组团来拜年”等关怀活动，推动外来务工人员继续留常就业；另一方面在用工企业与当地务工群众间“穿针引线”,当好“媒人”，全力推动老乡留老家就业。通过有序发动，成功组织355名意向人员参加了2月底举行的常山县春季小型招聘会，现场意向签约登记288人，意向签约率达81.1%，实现新突破。

一是关怀慰问暖人心，让更多新常山人稳岗就业。人大金川街道工委积极响应省市县“就地过年”的号召，通过组织代表开展走访慰问、赠送生活物品、组团上门拜年等方式，主动做好辖区各村500余名外来务工人员的服务工作，以人文关怀推动企业员工稳岗就业。如，县人大代表何文仙多次上门走访留村过年的12名斯凯孚轴承基地员工，全力解决生活难题，并邀请其共进年夜饭、感受家的温暖；县人大代表、云泰纺织有限公司董事长姜云水，通过吃年夜饭、发红包、赠送物资等形式表达企业的关爱，用人文关怀推动外来务工人员稳岗就业。

二是穿针引线搭平台，让更多老乡家门口就业。通过全面摸排，共储备1300余名后备劳动力资源，建立完善新春用工“需求库”。同时，组织代表对浙江先导精密机械有限公司等10家重点企业通过实地考察、电话咨询等方式，了解企业提供的工作岗位、薪酬待遇、生活安排等求职者关心的事项，将企业最真实的信息传递给群众，打破企业与村民之间的信息壁垒，实现了企业和群众的精准高效对接。

三是线上线下齐发力，让家门口就业成为新风尚。牵头组建了钉钉招聘服务群、创新设立线上“云工厂”，通过线上发布、线上直播等多种形式持续发布优质企业岗位需求信息。线下制定任务清单，分工到人，责任到人，将招工任务分解到全体代表、议事员以及网格员，通过进组入户，发放招工宣传单，开展一对一宣传政策，进行一对一精准登记。春节期间，组织辖区内各级代表累计发放了宣传册等资料1000余份，张贴海报500余张，开展流动车宣传10余次，老乡留老家，家门口就业就是好氛围进一步浓厚，逐步成为一种新的风尚，更好的推动了地方经济发展。