原标题：扎实做好健康促进工作 为百姓健康保驾护航

——静海区人大常委会助推卫生健康事业创新发展

人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志，全面建成小康社会的重要内涵，更是每一个人成长和实现幸福生活的重要基础。静海区人大常委会高度重视卫生健康工作，坚持以人民为中心，以健康为根本，围绕全区卫生健康工作开展有力有效有威的监督，推动区政府树牢“大卫生、大健康”理念，更好实现以治病为中心向以人民健康为中心的转变，为人民群众提供全方位全周期健康服务，不断增进人民群众的健康福祉。

一、提高政治站位，统筹整合卫生健康职能

习近平总书记站在新时代发展前沿和国家战略全局高度，提出了实施健康中国战略、完善国民健康政策等一系列新思想、新理论，从实现民族复兴、增进人民福祉的高度，把人民健康放在优先发展的战略地位，这既是全党全社会建设健康中国的行动指南，更是全方位全周期保障人民健康的实践号令。静海区人大常委会聚焦机构改革赋予了卫生健康系统老龄工作、职业健康等新职责，强调卫生健康系统要认清形势，摆正位置，紧紧抓住新机遇，围绕“大卫生、大健康”这条主线，转变职能，统筹谋划，精准发力，全力做好新形势下卫生健康工作。要重点抓好加快补短板强弱项工作，着力解决“看病难”的问题，狠抓医疗服务能力提升，大力发展远程医疗，做实做细家庭医生签约服务；着力解决“看病贵”问题，深化医疗体制改革，提高公立医院管理水平，统筹推进医疗价格调整和公立医院绩效考核；着力解决“看得好病”的问题，开展健康扶贫攻坚行动、推进基本公共卫生服务项目落实到位，强化疾控、卫生监督、应急保障、促进人口均衡发展与健康老龄化等方面的工作，以强烈的使命担当和务实的工作举措，树立卫生健康行业新形象。

二、强化龙头引领，推动医疗服务提档升级

通过实地视察、广泛调研以及听取区卫健委工作汇报，视察调研人员指出，全区卫生健康工作取得了一些可喜的成绩，但还存在着优质医疗资源和基层服务能力“两短”、高层次人才和基层人才“两缺”、信息化建设和公共卫生服务“两难”等问题。建议要立足静海实际，着力将区医院打造成辐射天津西南、覆盖河北省周边的跨区域一流医院，建立健全权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度，把医疗质量放在更加突出的位置，从严、从精、从细严格落实医疗质量安全核心制度，进一步夯实医疗技术水平、服务水平。以区医院为龙头，引领带动全区公立、民营医疗机构整体上水平，下大力量盘活乡镇，稳定村居，构建更加成熟定型的分级诊疗制度，引导优质医疗资源下沉，推动卫生健康事业朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向前进，促进新时代卫生健康工作从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，努力建设能够满足大区域群众健康需求的现代医疗服务体系。

三、筑牢防控屏障，提升公共卫生服务能力

紧扣全区健康生活、健康环境和健康老龄，视察调研人员提出要坚持预防为主，关口前移，统筹做好免疫规划，加大对重大疾病和传染病的防控力度，做实做优公共卫生服务工作。要持续深化惠民服务，健全区疾病控制、卫生监督及妇幼保健机构，构建区、镇、村三级公共卫生服务体系，不断提升区公共卫生服务的可及性和均等化水平。要扎实开展重大公共卫生惠民服务项目，对筛查出的高危人群，要建立健康档案，加强健康教育，提供健康服务，引导群众形成健康的生活方式。要持续增强防控能力，围绕传染病、重点疾病、重点人群、重点场所，加强预防，科学施控，抓实抓好各项防控措施的落实。同时，要根据防控需要，针对不同对象、不同情况，制定具体明确的、科学管用的各种预案，确保及时跟进、及时化解。要持续完善服务设施，推进智慧门诊向基层医疗机构覆盖，为老百姓提供更加全面、更加优质的就医服务。

四、聚焦脱贫攻坚，大力实施健康扶贫工程

聚焦健康扶贫工作，视察调研人员要求区政府及其职能部门要进一步加大医疗保障力度，用政策兜底减轻贫困患者医疗费用负担，让贫困患者看得起病。要高标准实施健康帮扶精准化工程，开展困难村、困难户健康状况调查，完善健康档案和困难群体“一户一策”帮扶办法，充分调动各级各类医疗机构的积极性，形成帮扶合力；要定期安排医学专家深入困难村，开展义诊服务及健康知识宣教普及，用真心实意帮助困难群体解决实际难题。同时，要积极落实市委、区委扶贫助困指示要求，积极推进东西部扶贫协作和对口支援工程，帮助受援地区培养优质人才，帮助受援医院开展更多新技术、新项目，不断提升受援地区的医疗卫生水平，增进人民群众的健康福祉。

五、加强人才建设，全面提升健康服务水平

针对卫生健康人才短缺的问题，视察调研人员强调要紧紧抓住“吸引人才、培养人才、用好人才”三个环节，加大卫生健康人才队伍建设，不断提升卫生健康系统发展软实力。要搭建好人才引进平台，采取“公平、公正、公开”方式，面向社会公开招聘卫生专业技术人才，完善医疗机构人才结构，为全区医疗机构人才队伍补充“新鲜血液”。要强化人才交流合作，按照建设分级诊疗工作需求，积极对接市级对口医院，加大区域外医联体建设，通过邀请医学专家进行传帮带，不断提升医护人员的整体素质。要加大进修培训力度，实施“走出去、引进来”战略，将医疗单位人才培养作为年度绩效考核重要指标，科学制定学习培训计划，通过进修学习、参观考察、师徒带教等方式，积极与其他区县先进医疗机构进行沟通交流，努力建设一支素质过硬、为民服务的卫生人才队伍，推进全区卫生健康事业再上新水平。 （孙玲玲）