澄城县十八届人大常委会以来，严格按照《组织法》《澄城县人民大表大会常务委员会人面国家机关工作人员办法》有关规定，坚持党管干部和人大依法任免相结合，严把干部任免关口，不断规范人事任免程序，依法任免国家机关工作人员。

严把法律考试关。县人大常委会按照规定，对县委提名，县政府提请的拟任命人员任前进行法律知识考试。考试采取笔试、闭卷方式进行，内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及《宪法》《地方组织法》《代表法》和所任职的相关专业法律法规，成绩按百分制计算，60分以上为及格。成绩合格后，才能提请常委会审议和任命，强化拟任职人员法治意识。

严把民意调查关。县人大常委会各工作机构按照对口包联单位，由常委会分管领导带领常委会部分组成人员，深入相关部门单位，对拟任命人员进行任前民意调查，调查过程实行“四必谈”，即拟任人员必谈，班子成员必谈，下属单位负责人必谈，服务对象必谈，主要从德能勤绩四个方面了解，广泛听取民意，并将民意调查结果报告主任会议，统一思想、凝聚共识，贯彻县委意图，强化拟任人员的依法履职和为民服务意识。

严把依法任免关。严格按照法定程序，扎实做好拟任人员任中供职发言、投票表决、颁发任命书、向宪法宣誓等法定程序，为县域经济社会发展提供人力保障。

（王云云）