您的位置: 法制网首页>> 公安边防>>谈兵论道>> 返回首页

浅谈如何提升党委班子凝聚力

发布时间:2017-07-21 09:30:18我要纠错【字体: 默认 】【打印【关闭】

  建设团结和谐的领导班子,切实提高党委的凝聚力和战斗力,是不断加强党的先进性建设的重要内容,也是提高履行职能使命能力、推动部队建设科学发展的现实需要。班子内部形成良好的环境氛围,对部队全面建设以及个人成长进步都极为重要。笔者作为一名基层党委班子成员,结合部队实际,就提高班子凝聚力,促进部队和谐发展谈几点粗浅的看法。

  一、坚持理论引领,切实在坚定信念上下功夫。

  (一)真学深学,以信仰促合心。实践证明,只要班子成员具有共同的革命理想和共同的事业追求,在重大问题上思想就容易统一步调,工作就容易协调一致,矛盾就容易妥善解决。共同的信仰来源于对党的创新理论的不懈学习。当前,中国特色社会主义理论体系,是统一和武装全党的思想武器,是促进党内和谐的思想基础。因此,要增进班子和谐,就必须牢牢坚持马克思主义的指导地位,坚定中国特色社会主义信念,自觉树立和落实科学发展观,带头建立和维护社会主义核心价值体系,做到创新理论发展一步,理论学习就跟进一步,措施办法就深入一步,实现党委班子思想上的高度统一和和谐。

  (二)真信诚信,以和谐促合拍。和谐的理念是贯彻落实科学发展观的必然延伸。要建设和谐班子,就要自觉加强创新理论武装,进一步提高“一班人”对和谐理念的认知程度、理解程度和接受程度,确保在任何时候、任何情况下,都能牢固树立大局观念,自觉与党中央、中央军委保持高度一致,以加快转变战斗力生成模式为中心,以维护班子的团结和谐为己任,身体力行地贯彻执行党委的各项决策、决议,确保同心同德干事业、和衷共济解难题,不断加强党委班子和谐建设,带动部队全面建设发展。

  (三)真用活用,以科学发展促合力。科学发展观为我们提供了丰富的世界观和方法论,从更深的层次上来说,是一种科学的思维方式。真正把科学发展的理念融入党委班子建设,“一班人”在干工作、作决策时就更容易达成一致。学习创新理论关键是为了指导实践,而指导实践的最高境界,就是培养起符合创新理论要求的科学思维。为此,要抓住“读、悟、用”三个环节。“读”,就是通读党的经典原著、精读要点、研读难点,从根本上把握创新理论的精髓。“悟”,就是用心去感知,把零散的认识系统化,把感性的认识理性化,打破原有思维定势,确立科学的工作理念。“用”,就是结合工作实际,对所学理论进行联想、疑问和分析,形成解决问题的思路和办法,指导团队建设实践。

  二、坚持制度约束,切实在建章立制上下功夫

  (一)用好制度的强制性,克服工作的习惯性。好的经验和好的习惯是长时间积累下来的宝贵财富,工作落实过程中当然是需要的,但面对变化了的形势和情况,也可能出现不符合法规制度的状况。不符合法规制度的习惯性做法,很容易影响团结和谐。要防止出现这类问题,最根本的就是要坚决贯彻民主集中制,特别是在热点敏感问题上,尤其要落实好法规制度,真正做到用制度管人,用制度管事、用制度管权,不凭习惯想事办事,不因经验制约创新,不用套路“套”住工作。

  (二)用好制度的规范性,克服决策的随意性。一个班子开展领导工作,要注意用规范程序达成共识。如果凭热情、拍脑门,或者靠一时之勇进行决策,就容易因为漏程序而造成互相猜忌,时间长了容易产生隔阂,甚至出现大问题。因此,对法规制度明确规定的,要原原本本抓落实,防止视若无物、我行我素。对法规制度原则要求的,要细化规范抓落实,防止随心所欲、不计后果。重大问题,不管时间多紧,都要上党委会研究。大项工作,只要时间允许,都要上行政会、交班会讨论。情况确实紧急的,也要碰个头、打个电话,充分凝聚集体智慧,既保证决策科学,又促进班子团结。

  (三)用好制度的权威性,克服执行的变通性。要把制度章程、党纪条规等有关规定作为“高压线”,不打折扣,不搞变通。不能一味从本单位和个人的利益出发,以“小利益”作为变通的标准,凡是对己有利的就变,而不管对大局是否有影响、有损失。要认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章,用党性原则纠正“上有政策、下有对策”的实用主义,防止“钻制度空子、打擦边球”的利己主义,切实维护制度机制的权威性,为在班子内部营造团结和谐氛围创造有利条件。

  三、坚持主官带头,切实在作风建设上下功夫

  (一)率先垂范,讲新风树正气。凡事都从部队建设的大局出发,从广大官兵的根本利益出发,而不是为了个人的名利得失着想,以强烈的事业心责任感,把班子团结好,把部队带领好,把任务完成好。要做到品行端正。深入查摆剖析自身在“四风”“五症”上存在的问题,努力树立党委班子勤政廉政的良好形象。要做到处事正派。讲原则不顾情面,重团结不分亲疏,以正气聚人心,以公心干事业,处理事务尤其是敏感事务时做到公开透明,让广大官兵拥护和信服。

  (二)密切配合,讲协调显风格。要换位思考,互相理解。多为对方着想,树立平等观念,要平等相处,互相关心。不能居高离下、盛气凌人,用指示、命令的方式交谈。有些相互交叉、复杂而又敏感的工作,要通过协商解决,不能擅自处理。要各尽所能,相互支持。日常工作中,属于政治工作方面的问题,要多尊重军事主官的意见,反之亦然。凡是对方表了态的事情,只要没有太大的偏差,不违背原则,就积极地去支持,努力维护对方权威。(三)真诚待人,讲民主促和谐。正副书记在团结上,要自觉做到“四不”。即:决断但不独断。注意听取其他成员的意见建议,集中大家的智慧,形成科学的决策,不独断专行,搞“一言堂”、“一人说了算”。统揽但不包揽。注意分工负责、充分放权,具体工作交给副职和部门领导去落实,让他们发挥积极性和创造性,增强工作活力。团结但不结团。注意团结每名成员,发挥各自的优势和特长,但不搞“小团体”,不划“小圈子”。偏爱但不偏心。对能干、顺手的人,可以有些偏爱,但在利益得失、名利地位、评功评先等方面,要注意“一碗水端平”,不能厚此薄彼。

 

 

(作者:海南八所边检站副站长 韦福勇)

稿件来源:法制网(责任编辑:边防帐号)
大雪保畅通
书法艺术家进警营送祝福
·汉口出入境边检站民警节前慰问辖区困难群 ...
·绿春边境管理大队开展便民服务进村寨走访 ...
·黑龙江老黑山边境派出所春节前慰问困难群 ...
·钦州出入境边防检查站开展关爱留守儿童活 ...
·爱心接力 温图高勒民警帮助流浪人员重返 ...
·民警救助坠河伤员暖人心 群众感恩送锦旗 ...
·广西北海机场边检站联合驻地单位开展慰问 ...
·如皋边检开展“雉水迎春 国门抒怀”活动 ...
·云南古登边境派出所开展法制宣讲进校园活 ...
·山东龙口边检站开展维和事迹进校园活动
·钦州边检开展“读国学、弘扬传统文化”活 ...
·广东茂名边检官兵开展驻地创卫整洁志愿活 ...
·山东龙口边检站成立新时代文明实践工作室 ...
·二连边检站开展“一本好书”读书交流会活 ...
· 牢记使命担当 打造实战边防
· 建强组织基础 切实发挥基层党支部龙头作用
· 浅谈如何培养边防派出所年轻干部快速成长
· 浅议如何在边检执法过程中运用好说理执法
· 浅谈如何做好边防派出所思想政治工作
· 浅谈公安边防部队干部队伍“德”的建设
· 浅谈推进边防部队执法规范化建设的思考