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“二级面谈”助推服刑人员危险性评估取得实效
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​法制网发布时间:2019-09-05 15:32:29

法制网讯(通讯员 朱玉)今年以来,丁山监狱抓紧抓实服刑人员危险性评估工作,牢牢把握入监评估“第一关”,针对现有评估模式和专业力量难以应对日益复杂严峻的狱情态势,主动创新、积极作为,通过探索构建 “二级面谈”工作机制,提升了工作实效,促进了监狱持续安全稳定。

完善评估机制。分层分级开展新入监服刑人员结构性面谈,按照科学实施、架构统一、便于操作的原则,把结构性面谈划分为基础信息采集和心理行为评估两个部分,借助民警丰富的管教经验,利用个别教育等形式开展第一层级面谈,全面搜集服刑人员自然信息和社会资料;在此基础上,专业民警科学运用心理学技术,集中精力开展第二层级面谈,重点对服刑人员的心理健康状况和认知行为模式进行评估。通过分工实施、逐级递进的方式,有效确保了面谈效率和评估质量的双促进、双提升。

健全组织体系。构建“调查评估中心+专业工作室”的运行模式,在入监监区设立结构面谈工作室,专门开展新入监服刑人员二级面谈。全力推行工作室的实体化、实战化运作,配齐硬件设施,设置面谈室、测量室、督导室等功能场所;配强专业力量,优选30余名兼职民警心理咨询师,尤其注重发挥女性心理咨询师的独特优势,组建了一支以女警为骨干的专业化评估队伍,为常态化、规范化开展二级面谈提供了强有力的人才保障。强化组织领导,明确工作职责,监狱调查评估中心加强对工作室的业务指导,并对日常面谈工作开展“周任务清单”管理,定期考核,兑现绩效。

规范工作流程。完善面谈清单,对原有面谈清单的问题结构进行优化调整,梳理统一操作标准,确保一级、二级面谈在同一工作框架下进行,避免内容冲突、方向偏离。着力突出二级面谈主攻方向,参考专业量表,结合监狱实际情况,新增暴力倾向、愤怒易激惹、心理承受力等三大类面谈问题39条,确保工作始终聚焦在暴力倾向、暴力攻击等具有高度现实危险性的违规行为上。开展交叉复评,每月召开评估督导专题会议,重点对监区民警和工作室民警评估意见不一致的服刑人员进行复评,对面谈评估中发现的重点个案和疑难问题,由工作室首席心理咨询师进行督导。实行高危等级分色预警,根据现实危险性确定为高度危险等级的服刑人员区分为红、橙、黄3种颜色,并使用相应的彩色纸张打印评估报告,在分流接茬过程中起到了更加直观有效的预警提示作用。

强化综合应用。开展二级面谈,有效解决了当前入监评估专业力量不足、评估效率不高的瓶颈制约,同时与服刑人员情绪管理训练、矛盾困难化解等工作有机结合,进一步提升了对新入监服刑人员这一监管安全事故高发群体的防控系数。今年以来,丁山监狱共下发二级面谈任务清单17期,累计面谈人数789人,及时化解服刑人员各类情绪问题及矛盾困难百余人次,排查评估具有高度现实危险性服刑人员多人。基层监区积极运用评估结论,有针对性地加强对服刑人员的分析研判和分类管控,真正做到未雨绸缪、无缝对接。


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