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安宁出实招提高村社干部待遇 最高补贴达7500元/人/月

发布时间:2019-01-18 10:08:34我要纠错【字体: 默认 】【打印【关闭】

法制网 昆明1月17日电 记者 王宇 1月16日,记者从安宁市获悉,随着安宁市经济社会的快速发展,尤其是在巩固文明城市创建成果工作中,村(社区)承担的经济发展、组织建设、文明创建、综合治理任务日趋繁重,工作经费支出随之大幅增加。现有工作经费标准与支出不成正比,开展工作捉襟见肘。

同时,随着经济社会的发展,选择外出务工的人员逐渐增多,现行基层村(社区)干部薪酬体系对文化程度较高、责任意识较强、干事创业能力较好的青年吸引力不足。

安宁市出台的该《方案》,以提高村社区工作经费和干部待遇为抓手,做到人往基层走、物往基层用、钱往基层花、劲往基层使,着力提升基层党组织组织力、战斗力、凝聚力,能更好地把精兵强将吸引到基层,为关注基层添力。

《方案》实行“级别补贴+绩效补贴+考核奖励+其他补贴”的结构性岗位补贴制度,分门别类建立“四级二十四档”职级补贴体系。分农村、社区,按照专职工作人员(监委会委员)、副职、正职、“一肩挑”四个级别确定级别补贴;根据工作年限、学历水平、荣誉职称、考核奖励等积分情况,按级别确定档次绩效补贴。财政资金保障部分最高可达7500元/人/月。这一措施的出台,可着力破解村级干部选人难、引人难、留人难的窘境,培养造就一支政治立场有定力、为民服务有情怀、勤政务实有本事、认真负责有担当、干事创业有办法、廉洁公道有口碑的“六有”农村带头人队伍。 

稿件来源:法制网(责任编辑:田琦)
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