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九州派出所:传承“枫桥经验”新使命 以人民为中心加强基层社会治理

发布时间:2018-12-26 11:20:00我要纠错【字体: 默认 】【打印【关闭】

本网讯 兰州市公安局城关分局九州派出所地处兰州市城关区黄河以北九州地区,辖区面积6.75平方公里,当前九州正处于大建设、大开发、大调整的快速发展时期,外来人口多,在建小区多,用工单位多,沿街商铺多。经济快速发展、人口大量流动,带来经济活力的同时也引发许多矛盾纠纷和治安问题,尤其以用工纠纷、物业纠纷、家庭邻里纠纷问题最为突出。

面对复杂多变的治安形势,兰州市公安局党委高度重视,于2014年成立了九州派出所。派出所在成立之后,所支部结合辖区矛盾纠纷复杂且多发、化解渠道单一力量薄弱的实际状况,尤其在2018年以来,制定了“摸、排、抓”的横向管理模式推进人口管理工作,确保对辖区人口底数清、情况明,为矛盾纠纷排查化解提供信息支撑;以“三管三落实”的纵向矛盾纠纷排查机制夯实社区警务工作;同时联合街道党工委、司法所、社区、物管办等部门工作人员,建立“联席会议”工作机制,并倡导“礼之用、和为贵”“内睦者家道昌、外睦者人事济”“低头不见抬头见、握手言和情义深”的文化理念,成立了“和为贵调解室”,进一步推进公安行政调解与司法调解、人民调解的无缝衔接,强化群防群治组织体系建设,形成多方参与、合力解决辖区群众纠纷的良好局面,做到集中民智,民事民调,充分发动和依靠群众,矛盾不上交就地化解,最终形成纵横交替,多元联动的社区警务机制。

近年来,“和为贵调解室”共调处各类矛盾纠纷1000余起,调解成功率达到97%,各类矛盾纠纷类警情平均下降40%。刑事、治安案件发案率呈连续下降的趋势,同时未发生“民转刑”“刑转命”案件,辖区治安状况明显好转,有效促进了综合治理能力和矛盾纠纷排查化解水平的双提升。

通过用工管理加强法制宣传教育,落实用工纠纷的责任防控。九州派出所根据用工矛盾纠纷特点,制定了社区民警定期进单位、进工地开展各种法律法规、政策宣传的工作机制,促使用工单位和务工人员提高法律意识、维权意识和加强风险防控意识,以此来落实用工纠纷的责任防控,保证矛盾不上交。

通过物业管理加强社情民意搜集研判,落实矛盾源头化解。九州派出所通过以物业管理搜集社情民意的工作思想,要求小区物业明确专人建立与社区民警之间信息沟通渠道,落实小区物业与业主之间的各类矛盾纠纷信息汇总上报工作责任,以此来加强社情民意的搜集研判,做到早发现、早预警、早调处,把矛盾纠纷化解在萌芽状态,保证“大事不出社区”。

通过巡查管理加强入户走访排查,落实邻里纠纷现场调解。九州派出所社区民警结合“一标三实”入户工作,带领社区楼院长及综治力量加强对“三不管”楼院的入户走访,及时掌握邻里纠纷和家庭矛盾的信息搜集,对发现的小矛盾、小纠纷开展就地化解,保证“小事不出楼院”。

“枫桥经验”接力传承、历久弥新。面对新时代新要求,兰州市公安局城关分局九州派出所党支部及全体民警将继续以坚持创新发展新时代“枫桥经验”为使命,加快推进基层社会治理现代化,以人民为中心,坚持党的群众路线,创新基层警务模式的总方针,与“对党忠诚,服务人民,执法公正,纪律严明”的总要求紧密结合起来,并以全省坚持发展“枫桥经验”深化平安甘肃建设工作推进会会议精神为契机,提高政治站位,统一思想,履职尽责,维护辖区一方安宁,不断增强人民群众的获得感,幸福感,安全感,为创建“平安甘肃”贡献一份力量。(记者蔡汶君 整理)

稿件来源:甘肃长安网(责任编辑:李晓慧)
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