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白银市检察院制定实施意见进一步规范选人用人工作

发布时间:2018-12-24 11:04:10我要纠错【字体: 默认 】【打印【关闭】

本网讯 为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部要求,进一步加强和改进检察干部选拔任用工作,不断提高选人用人科学化、规范化水平,近日,白银市检察院党组召开会议专题研究选人用人工作,制定下发了《关于进一步规范选人用人工作的实施意见》(以下简称《意见》)。

《意见》结合白银检察工作特点和干部工作实际,从四个部分15个方面对检察机关选人用人工作进行了规范:一是突出实干实绩,树立正确选人用人导向;二是精准识别干部,有效拓宽选人用人视野;三是严格选任程序,不断提高选人用人质量;四是从严监督管理,坚决防止选人用人不正之风。

《意见》明确选人用人必须把好政治关。要求认真落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准,突出德才表现,坚持事业为上,牢固树立“以事择人、优中选适”的理念,大力选拔那些敢担当、善作为、尤其在关键时刻站得出来、顶得上去的干部。要求建立日常了解、定期调研谈话制度,对员额检察官、检察辅助人员和司法行政人员三类人员业绩档案实施分类管理,年终进行业绩评价和绩效考核,加强综合分析研判,注重在办理疑难复杂案件中精准识别干部,把检察事业发展需要的好干部及时发现出来,合理使用起来。

《意见》明确了严谨规范的选任程序。选人用人以《党政领导干部选拔任用工作条例》和省院、市委关于干部工作的新精神新要求为遵循,强化党组的领导把关作用,紧紧围绕提名动议、推荐考察、酝酿讨论、任职管理等重点环节,根据规定程序、配套措施,严格落实干部选任工作。把从严监督管理贯穿选人用人全过程,坚持干部选任全程纪实,做好全程留痕,强化审核督查,加大责任追究力度,坚决防止干部“带病入围”“带病提拔”“带病上岗”。

《意见》充分体现了白银市检察院党组“案件精品化,监督精准化,管理精细化”的工作思路,进一步健全制度、规范程序,通过精准科学选人用人,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气,对于从严从实管理干部,构筑“带病提拔”防火墙,推动选人用人工作科学化、民主化提供了制度保障。(白银市检察院供稿)

稿件来源:甘肃长安网(责任编辑:李晓慧)
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