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合肥市委市政府就进一步贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制提出要求

发布时间:2017-11-07 16:25:00我要纠错【字体: 默认 】【打印【关闭】

  安徽长安网讯 近日,中共合肥市委办公厅、合肥市人民政府办公厅印发了《关于认真学习贯彻<关于实行国家机关“谁执法 谁普法”普法责任制的意见>的通知》(厅〔2017〕125号),就进一步贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制提出要求。

  通知强调,普法是国家机关的应尽义务,国家机关是普法责任主体,要强化主体责任意识,特别是执法单位的每一位领导同志、每一名执法人员都应承担各自不同但也是共同的普法责任。要切实抓好各部门、各单位、本系统内普法,采取切实有效措施,在系统内落实好领导干部集体学法、国家工作人员日常学法、入职晋职考法等具体制度,既要抓好本系统内普法,也要开展向社会普法。要充分利用地方性法规、政府规章起草制定过程向社会开展普法,围绕热点难点问题向社会开展普法。司法机关、行政执法机关要建立和完善本系统以案释法工作制度。国家机关、人民团体、社会组织要按照“谁主管谁负责”的要求,落实普法责任,在管理、服务过程中,向管理、服务对象和特定群体开展法治宣传教育,做到“谁管理谁普法、谁服务谁普法”。广播电视、报纸期刊、互联网、手机媒体等要落实媒体公益普法制度,自觉履行普法社会责任。

  通知要求,要进一步明确国家机关普法职责任务,健全工作制度,加强督促检查,努力形成党委统一领导和部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”格局。要强化组织领导,各级党委(党组)要高度重视,切实加强对普法工作的领导,及时研究解决普法工作中的重大问题,加强人员、经费、物质保障。要建立健全普法领导和工作机构,明确具体责任部门和责任人员。要加强监督及考核督查,各级司法行政机关和普法办要切实履行组织、协调、指导、检查等职责;建立完善考核督查评价机制,运用好法治宣传教育工作纳入党政领导班子和领导干部综合考核的机制,完善考核办法,科学设置考核指标,加大考核力度。各级国家机关要把普法责任制落实情况纳入本部门、本系统工作目标考核和领导干部政绩考核;把尊法学法守法用法情况作为公务员年度考核内容;领导班子和领导干部要在年度考核述职中,围绕法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况等进行述法。要实行报告备案制度,各普法责任主体每年要向本级普法办报告本部门、本单位普法责任制落实情况。要制定,本部门、本单位落实普法责任制的具体意见(办法)和普法责任清单,并向同级普法办备案。(袁学康)

稿件来源:安徽长安网(责任编辑:蒋琳)
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