公共服务类岗位亟待突破窘境

近两年，为解决京郊地区的劳动力就业问题，北京市开发出了公交乘务管理员、园林绿化工、保安等大量城市公共服务类岗位，让诸多就业困难人员得到了自己喜欢也足够支撑家庭开支的工作，这无疑是一项实打实的惠民举措。但也要看到，在成功实现就业的同时，公共服务类岗位从业人员也面临着劳务派遣没有作业证、合同到期后出路不明朗等问题。

城市公共服务类岗位遇到的窘境亟待突破。期待政策的连续性，这是广大从业人员的心愿，各级政府必须正视起来，给这些岗位的从业人员吃下“定心丸”。同时，要进一步强化保障措施，解决好安置岗位吸引力不足、相关就业权益保障措施不够完善等问题，让就业困难群体得到有效帮扶。此外，广大从业人员也要积极提升就业技能和法律维权本领，用好法律武器维护自身权益，改变弱势地位。

（河北省高碑店市 杨玉龙）