广西钟山监狱“青蓝传承”培养机制助力青年警察成长

法治日报全媒体记者 吴良艺 通讯员 虞长才

近年来，广西壮族自治区钟山监狱以“青蓝传承”为抓手，建立“传”授知识、“帮”助成长、“带”出骨干的结对培养机制，加强青年警察思想淬炼、实践锻炼、专业训练，全面提升青年警察的思想水平、道德修养、工作技能与实践创新能力，为监狱工作高质量发展提供干部储备和人才保障。

钟山监狱从分监区级以上领导干部和业务骨干中精心挑选业务能力强、工作经验丰富的警察担任“青蓝传承”指导老师，与青年警察进行结对。根据监狱工作实际，设置十个方面的“传帮带”内容，扎实做好青年警察的思想教育、业务提升等相关工作。

与此同时，钟山监狱进一步加强与高校、党校及党政机关单位的联动，聚焦工作中的重点难点问题，以“小切口”精准破题，按业务分类开展小班式辅导培训，确保培训内容与岗位需求深度契合，切实提升培训的针对性与实效性。扎实推进平台建设，建立郏孙勇技能大师工作室驻钟山监狱工作站、张志强工作室，为青年警察提供专业技能交流与提升的专属渠道；依托贺州市红色教育基地资源，将红色基因传承融入教育培训全过程，筑牢青年警察思想根基；选送优秀青年警察前往广西团校、百色干部学院、广西韦拔群干部学院、贺州市委党校等专业院校，开展系统性政治轮训与业务培训，助力青年警察拓宽视野、提升综合素养。

钟山监狱结合岗位实际，探索“科长讲堂”“教导员授课”等培训形式，分批分类开展青年警察训练营、小教官集训，推出法律法规运用、精细化管理、应急处突、警务技能等提升青年警察综合素质的课程，传授适应岗位需要的政策理论、法律法规、业务知识、方法技巧等，全方位提升青年警察履职能力。

此外，钟山监狱综合运用小班辅导、专题讲座、集中研讨、行动学习等形式推进监狱人民警察实战大练兵，聚焦业务重点、难点开展精准答疑，确保青年警察能按需学习、精准提升。常态化开展各类比武竞赛，通过业务技能比拼、实战情景模拟、应急处置演练等比武形式，全面检验青年警察对培训知识的掌握程度与实战运用能力。