江苏东台高新区锻造龙头民企红色领头雁

江苏东台高新区党工委大力探索非公企业党建引“链”创新驱动的新路子，取得明显成效。该区16家建有党支部的民营企业今年开票销售目标锚定百亿，其中以富乐华、贺鸿电子、上海电气等为首的9家党建引领企业文化建设的红色龙头工业企业预计全年可实现开票销售80亿元，同比增长近80%，首季开门红已成定局。

以“小举措”凝聚“两新力量”。该区构建“区党工委—青创之家综合党委—民营企业党支部”的组织体系，市场化招聘5名专职党务工作者，推行“双落地”工作法，即新引进项目党建工作与项目同步落地、党建阵地规划与项目建设同步落地、发展党员与招聘员工同步落地、推荐党组织书记人选与组建管理团队同步落地、成立党支部与项目建成同步落地，“一企一专班”靠前指导，推动富乐德、贺鸿电子等龙头骨干企业成立党支部，同时指导海古德半导体、晶澳光伏等新招引项目党建工作有序推进。选派15名党建指导员、42名助企服务员下沉企业，对全区48家实体企业走访全覆盖，协调解决各类困难，实现优惠政策“尽知晓”、驻企服务“不断档”。

以“小培养”搭建“成长平台”。建立“双推”育才机制，通过“把生产经营骨干培养推荐成党员，把党员培养推荐成企业管理人员”，实施优先招聘党员职工，有效激发企业党员责任意识和先锋意识，引导骨干员工积极向党组织靠拢。近年来，园区新发展党员55名，引进“黄海明珠”领军人才6人，新增省“双创计划”项目2个，举办各类专业技能培训12个班次。常态化落实考评激励机制，富乐华等企业将党建工作纳入日常考核，作为企业职工评先评优、职务提升的重要依据，促进优秀党员职工快速提升成长。

以“小事项”树好“暖心形象”。坚持园区企业党员亮身份、亮承诺，设置党员责任区、党员示范岗21个，签订党员承诺书369份，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、危急关头有党员、突击攻关有党员”。创新非公企业服务社会新路径，探索“电商+直播”模式，为乡村振兴注入新活力。咖妃电商充分发挥龙头企业优势，实行线上互动交流、线下实操指导相结合，开展电商直播培训20余场、1000余人次，为新就业群体叩开网络直播带货大门；众梦未来“红色直播间”开展助农直播带货96次，销售农产品超600万元，为农产品出村进城插上腾飞的翅膀。（高新轩 陈徐李）