法治日报全媒体记者 战海峰 通讯员 安鑫

“现在给大家介绍泰和泰律师事务所的情况……”“FOF分析师的薪资待遇是10000元至15000元……”直播间里，2位主播不间断地和4000余位粉丝在线互动，帮他们寻找合适的工作岗位、介绍行业情况。

5月19日，“就业巴渝，实现梦想”——重庆市2022届普通高校毕业生就业双选活动（法律类专场）在线上举行。据悉，当日的线上投递简历数达2522份，同步直播观看达4091人次，网上双选会关注人次达到了27877人次。

按照“书记校长访企拓岗促就业”和“百日攻坚行动”安排，为抓紧就业黄金期促进高校毕业生就业，实现人才供需两端精准对接，近2个月的时间，西南政法大学校领导当起“推销员”，为毕业生“代言”，共走访用人单位51家，开拓就业岗位超过500余个。

前期，西南政法大学双选会的邀请函线上发布后，“校企朋友圈”的作用开始显现，88家单位报名参会，包含国企、律所、私人企业等，提供就业岗位1168余个。

据统计，今年全国高校毕业生规模将创新高，突破1000万人，加之近期部分地区受疫情影响，线下招聘受阻，这给应届毕业生带来不小压力。

为应对不断变化的市场形势，更好为年轻毕业生服务，此次双选会还同步采取了在直播平台进行“直播带岗”活动，为学校毕业生更好地介绍岗位需求待遇。

西南政法大学民商法学院本科2022年毕业生李加加感谢学校提供的这个平台，他说：“我以前在网上招聘平台投递的简历基本上石沉大海了，今天我投递了3份简历，已经得到了2个公司的回复。”

上海中联（重庆）律师事务所行政人事主任黄秀娟表示，前期学校领导专程到重庆市律协推荐了西南政法大学的毕业生，同为法律人，我们律所也下定决心，提供更多专业岗位，助力西政毕业生顺利就业。

据了解，西南政法大学为实现2022届毕业生更加充分更高质量就业，根据毕业生学科专业、就业意向和个人特点等对学生进行就业分类管理，通过学校就业微信公众号和网站进行“漫灌式”和“一对一”就业信息推送。邀请大型国企及优质民营企业入校宣讲，举办专场宣讲会近300场，提供各类就业岗位2万余个。持续做好“西部计划”“三支一扶”“特岗教师”和应征入伍的宣传引导工作，鼓励和引导更多毕业生到基层就业。同时在校友、教职工和社会资源中遴选1000名“西政英才推荐大使”，重点加强对毕业生求职观、就业观和人生观的引导，引导毕业生拒绝“躺平”、远离“佛系”，鼓励先就业、再择业。