胡俊

民政部、教育部、人力资源和社会保障部近日联合印发《关于推动社会组织进一步助力高校毕业生等群体就业工作的通知》（以下简称“通知”），要求全国90多万家社会组织推动教育、医疗、养老等领域社会服务机构拓展服务空间，加大高校毕业生聘用力度。（7月12日《中国青年报》）

就业是最大的民生，高校毕业生就业是稳就业的重中之重。今年的大学生就业形势格外引人关注，一方面是因为今年全国高校毕业生规模首次突破千万人，总量和增量均创历史新高；另一方面则是因为疫情之下，招聘方式和岗位需求都有所改变，其中最为直观的变化就是线上招聘成为大学生找工作的重要依托。

面对严峻的就业形势，有关各方都在想方设法为高校毕业生开拓就业门路。这边厢，人社部推出百日千万网络招聘专项行动，搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，提供超千万个就业岗位；那边厢，又有短视频平台邀请“网红”主播为企业直播带岗，帮助大学生与企业高效、精准“速配”。

细观本轮诸多促就业举措，可以发现一个鲜明特色，那就是将“抓当下”与“谋长远”结合起来。如，此前印发的《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》，以及此次为社会组织吸纳高校毕业生等群体就业提供指引。与城乡社区工作一样，教育、医疗、养老等领域社会服务机构也有着两大特点：其一，当下正面临转型升级，急需突破人才瓶颈；其二，关系着人们的幸福生活，未来需求大、潜力足。引导高校毕业生等群体进入其中，不仅可以解燃眉之急，而且可以为相关队伍持续注入年轻活力、升级动力，不断提升相关服务的专业化水平，更好地满足人们对美好生活的需要。

而要更好地“谋长远”，还需进一步将工作落细落实。媒体调查发现，职业规划不清晰，是大学生就业的最大障碍之一。为了帮助大学生进行职业规划，诸多促就业举措也是很给力。譬如，此次的通知便提出，要有序组织高校大学生到社会组织开展实习实践、志愿服务、社会公益等活动，提高高校毕业生到社会组织及其会员单位、理事单位就业的积极性。

高校毕业生也需要树立正确的就业观。要将个人成长融入时代发展中，在最需要人才、最适合干事的热土上绽放“青春之花”。