南方日报评论员

时维七月，毕业季、离校季，几多欢喜几多愁。今年我国高校毕业生预计达1076万人，同比增加167万人，创历史新高，促进高校毕业生就业成为稳就业重中之重。许多毕业生已经找到心仪的工作，然而也有一部分毕业生尚未找到工作，却不得不告别校园。

受新冠疫情和国际局势影响，今年经济下行压力不断加大，市场主体面临近年少有的经营困难，吸纳毕业生就业的能力有所下降。这是必须正视的现实。鉴于此，国家未雨绸缪出台了一系列促进毕业生就业的支持政策，教育部从5月开始到8月中旬持续开展高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动，积极抢抓毕业生求职黄金期、冲刺期，通过开展系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等五大专项行动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，做实做细就业指导服务，加快推动毕业生就业工作进展。高校书记、校长“直播带人”，向企业推荐本校毕业生；线上双选会、线下招聘会接力举办；简历导师、求职辅导员全程陪伴……各地积极推动公共就业服务进校园，各高校不断创新帮扶措施，精心护航毕业生求职之路，多措并举促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。

目前，前期稳就业政策效应已经初步显现，一些地方增加公务员招考人数，国有企事业单位扩大招聘规模，企业复工达产后吸纳就业的能力稳步回升……但需要强调的是，稳就业要有一个“稳”的过程，一部分毕业生短期内可能找不到心仪的工作，所以要格外重视对这部分人进行帮扶。令人欣慰的是，人社部日前印发通知，于7月至12月启动实施2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。根据通知安排，各省级人社部门将提早与教育部门、高校对接，深入企业开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，确保对未就业毕业生的就业服务不会断线。6月底，人社部已开放2022届未就业毕业生求职登记小程序，并同步开放线下求助渠道，未就业毕业生可在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，从而免费获取岗位信息、职业指导、职业培训等公共就业服务。

做好“离校未就业”毕业生帮扶工作，事关人心稳定、社会大局稳定，务必落细落实落具体。各地人社部门要建立未就业毕业生实名台账，完善实名帮扶机制，摸清毕业生的学历专业、求职意向、服务需求等信息，对有就业意愿的未就业毕业生提供职业指导、岗位推介、技能培训或就业见习机会，对暂无就业意愿的也要做好状态记录、及时跟进服务。而对于脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生，则要制定“一人一策”帮扶计划，优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习，及时提供专业化职业指导服务，促进尽快就业创业。同时，要继续鼓励企业吸纳高校毕业生就业，通过线上线下等多种渠道发布岗位信息，推动政策性岗位和公共部门岗位加快落地，积极开发各类基层就业岗位，引导毕业生到基层就业，以税收优惠、创业补贴等实招硬招支持毕业生创新创业，深挖新职业和灵活就业潜力。

就业是民生之本，也是发展之基。全社会都要高度关注高校毕业生的就业问题，重点做好“离校未就业”毕业生帮扶工作。除了落细落实落具体各项举措，还要重视心理上的帮扶。一方面，要引导毕业生坚定信心，眼下找不到工作只是暂时的，而随着稳经济、稳就业政策的落地实施，工作机会一定会越来越多；另一方面，要引导毕业生理性就业，改变择业观、就业观，找到自己的定位，投入踏踏实实的工作中，实现自己的人生理想。