下城市招引人才拼的是“总分”
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来源:北京青年报发布时间:2020-04-21 08:40:53

乔杉

虽然受到疫情影响,但各地“抢人才”的脚步并没有放慢。日前,苏州、沈阳、重庆、青岛等城市争相推出各种吸引人才的“福利”政策,不少地方降低落户门槛,甚至提出落户“零门槛”,对人才提供购房补贴等。专家认为,疫情对中国经济造成冲击,各地经济增长面临新挑战,后疫情时期“抢人才”实则抢的是产业、是科技、是人力资源。(4月20日《中国青年报》)

纵观各地出台的人才新政,诚意还是很足的。值得一提的是,这轮人才新政,视野明显扩宽,门槛大大降低,就连对人才的认定也不再“崇高”了。比如,过去落户门槛很高,大专学历在很多城市并不被视作“人才”,很难享受到人才政策。可这次不同,几乎所有城市在制定人才政策时,都把大专人才纳入视野,给予了应有的尊重。

有人开玩笑说,现在马云、马化腾每个城市都想要,如果把阿里和腾讯的总部放在任何一座城市,都会大大增加GDP,带来城市能级的提升,可按照过去许多城市的人才标准,马云、马化腾未必能顺利落户。原因就在于,马云当年毕业于杭州师范学院,马化腾毕业于深圳大学,都不是什么985、211名校。确实,城市发展需要高端人才,可一个人是不是高端人才,并不是一纸证书所能体现的。落户门槛提高了,看起来高大上,但在事实上,却扼杀了无数可能。

“抢人才”政策的变化,在一定程度上反映了各地人才观的变化。一个问题随之而来,各地的人才新政看起来有一定不同,但有时并没有根本区别,在目前条件下,只要有一个城市出台了诱人且有效人才新政,其他很多城市立马会跟进。所以有很多人担心:落户“零门槛”能否引来“金凤凰”?这就需要回到人才需求上来。

人才招引是一个相互选择的过程,城市在择人才,人才也在择城市。对于人才来说,落户“零门槛”福利确实有优势,但人才在相应的产业领域更会发挥价值,从一定程度上讲,产业的吸引力比户口更重要。正如北京高精尖科技开发院院长汪斌所说,“从长远来看,落户‘零门槛’福利对人才来说并不是第一位的,真正构筑产业聚集能力,产生核心竞争能力,拿出支持人才发展创业的政策才是关键。”这就需要城市真正重视宜业环境,通过宜业来吸引人才,让人才发挥作用提升宜业指数。

还要看到,事业和生活分不开。一座理想的城市,应该兼具宜居宜业宜乐宜游,而一座城市的能级,对人才的吸引力,不仅体现在宜业上面,还需要城市统筹推进宜居宜业宜乐宜游。人才在选择城市之前,一般会有一个打分的程序。而打分的内容,无非就是宜居宜业宜乐宜游。各人情况不同,侧重点会有不同,但正如高考一样,最终看的还是总分,这给了所有城市机会,只要下决心补短板、强长板,总能吸引到优秀人才。

吸引优秀人才不能只拼政策,不能只靠“一指禅”。可以讲,单独落户政策未必就能吸引到优秀人才,也不是只有一线城市才能吸引到优秀人才。坚持以人民为中心,协调宜居宜业宜乐宜游,打造核心吸引力,提升“城市总分”,每座城市都能从人才这块大蛋糕中分得一杯羹。

(责任编辑:马树娟)
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