连海平

近日，《中国青年报》连续报道了贵阳某学校教师刘某林涉嫌猥亵六年级女生事件，确认犯罪嫌疑人与2006年因强奸15岁女生而获刑七年的贵州省余庆县勤勇小学校长系同一人。

一个因为强奸女学生被判了7年有期徒刑的人，出狱之后不思悔改，猥亵六年级女学生，真应了那句话，狗改不了吃屎。

愤慨之余，不禁要问：刘某林出狱之后为什么还能谋得教职？这里有一个细节，刘某林最后任职的是一间民办学校。校方回应称，“民办学校的教师来自五湖四海，对他们的背景没有办法全面了解。”负责人同时透露，“这也是许多民办学校普遍存在的缺陷”。

一个案子披露了一个领域的短板，令人大跌眼镜。如果这间学校负责人所言非虚，这个问题就有点大了。民办学校招聘教师时，不要说全面了解，难道连应聘者最基本、最重要的个人信息（如无犯罪记录）都不查一下吗？是没有查询途径，还是根本就不想查？鉴于教育是一个特殊行业，尤其是义务教育阶段，受教育对象都是未成年人，他们的自我保护能力差，因此，要求教育工作者必须是道德良好的守法公民。为保护未成年人的人身安全、保障未成年人的合法权益，那些有性侵前科的人，无论其学识有多高，都不能让其进入教育界。民办学校也非法外之地，也应该恪守基本准则。

今年6月，广州市人民检察院上线运行“侵害未成年人违法犯罪信息库”，有性侵前科的人员均被系统列入“黑名单”，将无法从事教育职业。目前，这一系统已录得400多条信息。这是一个好主意，各地都可以借鉴。在这一系统建立、完善之后，教育管理部门要用好这一系统，要求学校在招聘教师时（不论是公办还是民办学校），都上去查询一下，先过一道筛，将那些有性侵前科的人拒之门外。