法治号
■卢荣俊 张沈欣 丁庆春
尽心竭力 能远能近
走出“家门口”的创新实践
7月27日上午，“领航强军向复兴——新时代国防和军队建设成就展”开幕式，在中国人民革命军事博物馆举行。
远在千里之外的浙江省宁波市，俞富良看到相关报道时，心中感到亲切。多年来，作为双拥文创设计师，他和同事们应邀为军事博物馆免费设计生产包括航母模型在内的10多个品类武器模型。
走出“家门口”的拥军创新实践，体现了宁波人爱国拥军的大格局：只要部队有需要，只要我们能做到。
2020年9月8日，南部战区海军3名官兵——赤瓜礁守备部队教导员邹良一、战士吴雁林和上级部队副政委向琨来到宁波市大榭岛，看望军民情谊延续了30多年的大榭岛“亲人”。他们从赤瓜礁出发，乘坐部队交通艇，在海上航行3天4夜，又换乘飞机，辗转奔波数千公里。
位于东海之滨的大榭岛，因古时岛上草木繁茂葱郁，远观如水榭，故有“大榭”之称。从三沙到宁波，鱼水情深。那一天，大榭中学党支部书记胡美珍与3名守岛官兵相见，双方禁不住热泪盈眶。
潮起潮落，赤瓜礁和大榭岛早已不复多年前的旧貌。跨越山海，守备部队官兵和大榭中学师生之间的情谊，愈发深厚。
34年前，26岁的青年教师胡四海带领大榭中学“海鸥班”学生给赤瓜礁海军官兵寄出第一封信。从那时起，书来信往，传递着“军民团结如一人”“爱我人民爱我军”的不变情愫。
“我们这个时代更需要英雄。”宁波市委书记彭佳学介绍，赤瓜礁和守礁官兵改变了很多师生的人生。“这是一座城的温暖守望。”宁波市市长汤飞帆表示，读着赤瓜礁来信，广大军民在感动中获取力量。
感动变为行动。为支持部队练兵备战，宁波市拿出辖区内最具旅游开发价值的岛滩作为训练场地。为解决部队官兵出行难题，宁波市相继开设81路、981路崇军公交专线和30路国防公交民兵专线。
思路作为 可大可小
一座“拥军亭”的特殊内涵
白色的几何结构墙体，阳光下折射出湛蓝色光泽的玻璃顶篷——今年初，一座造型别致的“拥军亭”在宁波市江北区慈湖边亮相。
“拥军亭”所在位置，恰好处在慈城镇双拥主题区域，与附近驻军营区、部队家属院、烈士陵园及慈湖中学相隔不远，是崇军公交专线的一站。以前的公交站已经老旧，与周边景观很不协调。去年底，慈城镇武装部和退役军人服务站提出建议，将其打造成一个集观赏教育和休憩为一体的公交站点，既能为周边军民提供出行便利，又能厚植爱国拥军情怀。经过几个月紧张施工，“拥军亭”一亮相即赢得军民好评。
小亭子，大理念。小站点，大作为。宁波市的拥军创新，在看似不起眼的小地方做足了文章，下足了功夫。
在解决军人子女就学问题方面，社会各界同向发力，多地出台具有辖区特色的军人子女入园入学工作实施细则。一些志愿者还为军人子女开设寒暑假免费艺术培训班。
“转业到宁波，不用为后路发愁。”原解放军总医院2021年转业军官徐志鹏，首都医科大学博士研究生毕业，在相关专业领域具有较高知名度。宁波大学附属医院向他发出工作邀请，双方达成初步意向。然而，根据军转安置政策，他不具备进宁波市安置的条件。宁波市军转安置部门主动请示军地主管机构，努力协调加快批复进度，同时采取“先上班后接档再报到”的方式，最终圆满促成这一难题的解决。
一个人的事，对全社会来说不大；一群人的事，对全社会来说不小。宁波市退役军人事务局局长范焕平说，双拥在基层，务必善于从小事做起；落实在末端，一定要坚持追踪问效。
“退役军人作为宝贵财富，不能急需的就千方百计引进，一时不需要的就推三阻四。”宁波军分区司令员沙忠明介绍，4年来，宁波市坚持公开透明原则，累计安置转业军官1744人，并为499名转业士官安排了工作。
线上线下 虚实相生
海岛军嫂融入“大都市”
她叫汪梦媛，8月份正带儿子在湖北省荆门老家休假。家人感到惊讶，休假中的她依然天天有收入。
她叫束春恒，一位40多岁的女性，当起网络主播从容自信，说话条理清楚，节奏舒缓有致，很多人称赞她很“专业”。
两人都是军嫂，都是“互联网+”灵活劳务的受益者。
3年前，一个偶然的机会，在宁波市退役军人事务局组织的拥军活动中，宁波市政协常委乐静波走进军营，第一次近距离感受军人家庭的不易。作为一名创业者和两个孩子的母亲，乐静波深受触动，当即决定：竭尽全力，帮助可敬可爱的军嫂回归职场。
在市退役军人事务局和驻军部队大力支持下，她和同事们很快推出“互联网+”灵活劳务新模式，目前已覆盖东部战区海军部队，建成12个集工作、培训、亲子于一体的“军嫂技能培训和实践中心”，培训服务军嫂5800余人次。数据标注、直播带货（岗）、视频剪辑、公众号运维等8大领域数十种新兴职业，成了军嫂们的热门选项。
线上线下，虚实相生。一些随军后常年在海岛生活的军嫂，通过“互联网+”灵活劳务享受技术和拥军红利，成为“大都市”的“远程”建设者。
放眼整个宁波，智慧城市建设给拥军工作带来前所未有的变化。2021年8月1日，“崇军在线”在宁波市启动服务，如今日使用频率逾30万人次，点击量达1亿余次。
主客观条件受限，不能参与线上劳务怎么办？
“线下照样有的选。”大榭街道海信社区党委书记戴军营介绍，他们积极主动拓宽渠道，在部队营区旁开设的霜咏“服务部”，就是企业外包的“加工部”。而且出乎军嫂们预料的是，线上灵活劳务按收入的10%享受补贴，线下灵活劳作则按收入的20%享受补贴。
退役军人就业创业也是如此，呈现出线上线下齐头并进的可喜局面。截至目前，已有4600余名退役军人喜获“可成长”式就业。
脚踏实地 上下联动
“浙里办”助力军娃优待
“没想到，孩子户籍还在老家，就能在宁波市就读公办幼儿园。”去年暑期，驻军某部一位军官谈及自己的经历，向身边战友发出赞叹。
原来，他的孩子已到入园年龄，但户籍还在湖南老家，夫妻俩原本以为无法就读公办幼儿园。没想到，鄞州区双拥办了解情况后主动联系教育部门，经过协调沟通，将孩子统筹安排进入区内一所省级公办幼儿园。
不只是鄞州区，在宁波市下辖6个区、2个县、2个代管县级市，现役军人子女均能享受当地优质教育资源，且入园入学手续办理十分简便：只要登录“浙里办”微应用，进入各区县相关业务板块，即可填报申请，工作人员便会及时受理解决。
不仅如此，每年暑期，宁波市各区县还会及时开展现役军人子女综合素质培训，线上报名，线下免费培训。仅在鄞州区，这类暑期培训班已连续开办8年，惠及驻军部队官兵子女400余人次。
加强惠军服务体系建设，是宁波市爱国拥军工作的一个显著特色。每年1月和8月，被确定为“市双拥宣传月”。驻军部队发挥资源优势，利用军营（舰艇）开放日，接待干部群众、在校学生等参观学习。
脚踏实地，上下联动。宁波市以全国“示范型”和浙江省新时代“枫桥式”退役军人服务中心（站）创建为抓手，按照“二合一”思路，着力推进全市基层拥军服务中心（站）示范创建，建成全国“示范型”退役军人服务中心（站）1453个，281个达到浙江省“枫桥式”创建标准。宁波军分区副司令员王宏伟介绍，“十小”工作法、“轮值站长”等制度，有效破解了基层拥军服务人员少、事情多、任务重等难题。
如今，“军人身许国，全民尊其家”的崇军氛围，在宁波市蔚然成风。前不久，过境宁波市的驻训、海训部队受到热情欢迎和周到接待，官兵们纷纷点赞：“宁波市爱国拥军，名不虚传！”
编辑：廉颖婷
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