当好新兵引路人

■田学勤

帮助新兵迈好入伍之初的第一步，是带兵人的职责所在。

结合带兵实践，笔者以为新训的一项重要工作，就是引导新兵牢固树立法治思维，把条令法规作为行为准则，做到令行禁止、整齐划一。在此过程中，带兵人要扮演好引路人、榜样者的角色，刚性落实法规制度、严格依法依规带兵，带领新兵走好兵之初的第一步。

经过坚持不懈的基层风气建设，目前绝大部分基层带兵人都能做到严格依法带兵。但深入调研发现，在新训阶段，诸如部署任务不注重统筹、为追求成绩随意组织加练等问题，在个别带兵人身上仍未杜绝，有的还会为违规行为寻找“为新兵好”“工作需要”等借口。一些做法看似合情，实则不合理，不仅违反了依法带兵的要求，还损害了新兵的合法权益，甚至可能使一些新兵产生类似做法顺理成章的错误思想，为今后教育管理埋下隐患。

带兵要严，但必须严之有法、严之有据。单纯靠行政命令、习惯经验带兵，不仅带不出过硬的部队，还会影响基层秩序，削弱带兵人威信，损害法规制度权威性。近年来，随着法治军营建设的深入推进和兵员素质的不断提高，很多新兵在入伍之初就具备了一定的法治素养，面对个别带兵人存在的违规问题，大部分新兵不会盲从。因此，带兵人如果不能绷紧依法依规这根弦，严格按照条令条例依法带兵，不仅会损害个人形象威信，还会挫伤新兵训练积极性，甚至引发各类问题。

坚持依法带兵，狠抓制度落实，是正规部队秩序、开展日常工作的需要，也是凝聚官兵力量、提振部队士气的法宝。各级带兵人必须高度重视新训工作，着力提升法治素养，形成依法办事、按规行事的行为自觉。同时，要重点查纠带兵过程中以言代法、以权压法等隐形变异问题，坚持依法治训、按纲施训，刚性落实人员参训率、参考率，克服工作的随意性、盲目性和功利性，对落实规定制度有法不依、随意变通的行为露头就打，坚决纠治侵犯新兵合法权益、影响正常秩序的行为，努力营造依法带兵、依法履职的良好氛围。

（作者单位：91951部队）