深刻把握新时代人才强军战略

■唐 冰

新时代人才强军战略，是新时代人才强国战略的重要组成部分，是习主席关于新时代人才工作新理念新战略新举措在国防和军队建设领域的深化展开，为全面做好新时代人才强军工作提供了战略指引。我们必须深刻把握新时代人才强军战略，增强使命感和紧迫感，加快锻造德才兼备的高素质、专业化新型军事人才，为推进强军事业提供引领和支撑作用。

新时代人才强军战略深化了党对人才强军工作规律的认识，是我军人才工作丰富实践和宝贵经验的科学总结。新时代人才强军战略运用马克思主义立场观点方法，鲜明提出了新时代我军人才工作的目标方向、重点任务、基本要求，是马克思主义人才观的又一重大创新。在波澜壮阔的革命征程中，我军人才队伍建设经历了不懈探索，实现了一次次历史性跨越，为人民军队发展壮大提供了坚强人才保证。新时代人才强军战略深刻把握历史脉动，科学总结历史经验，既传承弘扬党对军队绝对领导的军魂指引、为战育人的使命旨归等一系列人才建设的思想精髓，又始终着眼强军兴军新形势新要求，彰显了厚重历史底蕴与强大生命力。当前，世界百年未有之大变局加速演变，新一轮科技革命和军事革命迅猛发展，国际战略形势和我国安全环境发生复杂深刻变化，各种可以预料和难以预料的风险挑战明显增多。新时代人才强军战略，聚焦赢得军事竞争、打赢未来战争现实需求，体系设计人才建设转型升级方略，切中突破人才之困、解答胜战之问的要害关键。

新时代人才强军战略是更好发挥人才对强军事业引领和支撑作用的根本战略举措。拎起一条建设主线。国防和军队现代化核心是人的现代化。新时代人才强军战略，将军事人员现代化这条主线贯穿人才结构布局、能力升级、开发管理全过程，立起鲜明的目标定位。赓续一种精神特质。党对军队绝对领导是我军的命根子，必须确保枪杆子始终掌握在对党绝对忠诚的人手中。新时代人才强军战略着眼培养强军事业坚定举旗人、合格接班人，强调政治标准是人才第一位的标准，政治要求是对人才最根本的要求，保证了人才建设的正确政治方向。这是我军积淀形成的人才建设优良传统。确立一个价值旨归。能战胜战是军事人才根本标准，为战育才是人才建设根本指向。新时代人才强军战略强调人才建设说到底是为战争准备人才，要求把作战需求贯通整个人才培养链路，更加注重建打仗班子、选打仗军官、塑打仗之才，实现人才供给侧与作战需求侧精准对接。这体现了战建统一的实践要求、务实务本的建设指导，既是工作目标整体指向，也是成效检验唯一标准。创设一套机制体系。新时代人才强军战略系统构建人力资源政策制度体系、三位一体军事人才培养体系，形成一个上下贯通、前后衔接的完备机制，有效确保各项举措在目标指向上相互耦合、在实施过程中相互促进。压实一条责任链路。党管人才是我军人才工作根本原则。新时代人才强军战略注重强化各级党委领导识才用才主体责任，要求领导干部当好新时代的伯乐，形成党委主责、业务主管、领域主抓的工作格局，厘清责任清单、明晰职能界面，确保人才建设各项要求得到刚性落实。

新时代人才强军战略既是理论问题，更是实践课题，需要把握关键、找准抓手、强化实践。在深化学思践悟中提升建设起点，深入学习贯彻习近平强军思想，贯彻新时代军事战略方针，贯彻国防和军队现代化战略安排，全面把握军事人才建设的根本指导。在夯实政治根基中强固建设支点，坚持把党对军队绝对领导贯彻到人才工作各方面全过程，注重从思想上政治上培育塑造官兵，创新构建全员全程全方位的新时代军魂培育格局、思想政治教育体系、战斗精神培育模式，推动党史学习教育常态化长效化，大力推进“红色基因代代传”工程，着力打牢军事人才的思想政治根基。在坚持向战为战中紧抓建设重点，始终把能打仗打胜仗作为人才工作出发点和落脚点，牢固立起为战育人、为战选才的鲜明导向，紧盯重大需求体系优化人力资源布局，瞄准前沿领域分类实施人才工程，坚持把人才放到重大任务中、重要岗位上摔打磨练，引导人才在火热军事实践中经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，着力提高备战打仗人才供给能力和水平。

（作者单位：战略支援部队某部）