■火箭军某团政治工作处主任 崔晓明

在编制体制改革中，不少单位经历了转隶分流、转型重塑。这个过程有快有慢，但有一个问题不容回避：那些新组建或合编时间不长的单位，一无史馆、二缺史料，在持续深入推进“红色基因代代传”工程中，如何结合自身实际更加有效地开展主题教育？

是讲兄弟单位的先进事迹，借他山之石以攻玉？还是总结提炼自己的创业故事，以此作为教育“蓝本”？我们团党委选择了后者，并找到了一个有力的抓手——实施“一营一品牌”文化工程建设。表面上看，官兵们是在提炼营连精神、总结砺志口号，但潜移默化中传承了历史、积淀了文化、凝聚了力量。

更为重要的是，作为单位的“拓荒者”，官兵们可以书写自己的“创业史”，唱响自己的“奋斗者之歌”，进而让自己成为故事里的人，成为连史的一部分。这，就是文化的力量。