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期待下一次谈心
发布时间:2021-09-24 15:00 星期五
来源:解放军报


■中部战区空军某雷达站党支部书记 姚奇峰


想不到,话语的力量能够这么大。

其实,最初我对谈心谈话的认识还比较片面。主要体现于两点:一是我刚刚任职支部书记,站里官兵、工作我都不熟悉,官兵们也都用打量的眼神看我,总感觉我们之间隔着一堵墙;另一方面,我历任排长、副连长、参谋、宣传文化干事等岗位,接触过不同类型的官兵,包括我在内的不少人认为“有问题,才去谈心;没问题,也没什么好谈的”。

可是,从陈国应与我的谈心谈话开始,我逐渐体会到,谈心谈话作为一项组织生活制度,可以发挥为连队建设提质增效的强大作用。

任职不久,我观察了解到个别党员骨干存在“严人不严己”的苗头倾向,随即与他们“一对一”展开谈心谈话。那几天,我宿舍的灯都亮到了后半夜。但是谈心谈话的效果“立竿见影”,几名党员骨干的精神面貌为之一新,全站整体工作状态也在他们的带动下有了明显好转。

这件事的顺利解决是一个转折点。自那以后,全站官兵对谈心谈话的态度越发积极,我办公室的门常常被战士们敲响。

谈心谈话只是手段方法,做好“下篇文章”,推动连队建设才是目的。为此,我们定制了“谈心谈话台账”,罗列出谈心谈话中得来的意见建议:三级军士长刘伟修提出建立空情处置案例数据库;排长昌汨盟建议用好骨干队伍,增加管理权限……

就像顺藤摸瓜,我们顺着官兵提出的“难点、痛点、堵点”向根源上“摸”,每一条每一项都明确整改方法、具体时限、责任人,完成一项就勾掉一项,由责任人逐一签字销账。

谈心谈话的“真效益”,打开了官兵的“话匣子”。

如今,站里官兵一旦发现新问题、想到新建议,都会主动用起谈心谈话这个“法宝”。

无形的墙逐渐消解,距离被无限拉近。通过一次次谈心谈话收获了实实在在的成果,让我随时期待下一次谈心。


责任编辑:廉颖婷
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