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转岗,是能力转型战斗转场
发布时间:2021-09-24 11:15 星期五
来源:中国国防报


■陈功 本报记者 齐小才 路波波


在军兵种部队能干好,不一定在人武部能干好,关键是有没有端正的认识、“归零”的心态、学习的精神、实干的作风。

——黄 华

2019年8月,黄华从空军某部提升交流到宁夏永宁县人武部任副部长。对于这次提升交流,黄华既满怀感激也踌躇满志。他想,自己当过连长、营长,到了人武部还不是“一切尽在掌握”?

然而,理想丰满,现实骨感。当年年底,全面工作检查和军事训练考核两项任务,接连给黄华泼了冷水。

接到上级检查的通知后,黄华迅速按照以前在基层营连的迎检方式准备。本以为妥妥的,没承想检查组接连指出工作程序不规范等问题,黄华受到批评。

还没走出挨批的阴影,黄华的军事训练考核又亮起红灯。

接二连三的打击让黄华彻夜难眠。那天晚上,他苦苦思索原因,直到天边露出了鱼肚白。他最终找到了问题的症结:国防动员系统的职能任务、工作特点与作战部队不同,在军兵种部队能干好,不一定在人武部能干好,关键是有没有端正的认识、“归零”的心态、学习的精神、实干的作风。

“当好国动先锋,先要练好基本功。”通过迎检迎考,黄华对自身能力素质的短板有了充分认识。打铁还需自身硬,工作转岗也是能力转型、战斗转场。他认真学习国防动员法规,促进思想观念“腾笼换鸟”;积极参加宁夏军区组织的三级指挥员集训和中校以上军官理论培训,补短板强弱项增本领。

8月底,宁夏军区首次带人武部参加上级联训联演,军区指挥导调组给各人武部设敌情、出情况。黄华担任永宁县军地联合指挥部副指挥员。他活学活用两年来学到的国防动员知识,处置情况得当、协调指挥有力、作战文书完成质量高,受到军区导调组肯定。

“干一行,钻一行。经过在人武部的历练,我的能力空间得到了拓展,满满的收获感!”如今的黄华,信心十足。

责任编辑:廉颖婷
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