■张颖科

●对于军队党员干部来讲，无论身处哪个岗位、担任什么职务，都须涵养和厚植基层情怀

“七一勋章”获得者李宏塔，在民政厅工作期间，每年至少有一半时间用在下基层。李宏塔下乡时不向有关市县打招呼，经常让司机把车子开到开不进去的地方，然后步行进村入户。曾与李宏塔共事过的同事回忆，他从基层调研回来，常常穿着军绿色的球鞋、卷着裤脚，鞋上满是泥土。到了办公室后，他立即叫相关处室同志就调研中遇到的问题协商解决办法。李宏塔这种真挚的基层情怀，同样值得军队党员干部学习。

情怀，是干事创业的重要动力源；基层，是战斗力建设的基础。对基层有情怀，就会始终心系基层、情系官兵，为基层建设绞尽脑汁、埋头苦干；相反，如果没有情怀，或者情怀淡化，就难以做到尽心尽力建设基层、主动靠上去为基层服务解难，更无法在基层的沃土中吸取营养、强壮自我。

有没有基层情怀，状态两个样；基层情怀浓不浓，工作作风也会截然不同。实际工作中，有的同志看到的只是基层的苦与累，尝不到基层的甜与乐，存在“熬日子”心态；有的同志把到基层工作当成“镀金”，而不是考虑如何扎根基层、奉献基层，更好地为基层输血造血；有的同志干工作、作决策征求基层意见不充分、结合基层实际不紧密；还有的同志对基层反映的矛盾问题，回应不及时、解决没力度……凡此种种，都是党员干部基层情怀不浓，甚至缺乏基层情怀的表现。

习主席指出，要充分尊重官兵主体地位和首创精神，带着对官兵的深厚感情做工作。检验党员干部的基层情怀浓不浓、真不真的一个重要尺度，就是看其能否真心为兵、尽心服务基层，敢不敢啃基层的“硬骨头”、能不能赢得官兵发自内心的认可。联系工作实际，那些看似对基层走访调研勤、部署强调多，但用心不够、收效甚微，甚至造成基层忙乱的情况，就很难说有基层情怀。

放手干，才能有情怀；不放手干，情怀只会不断消退。“只有到最穷的人家去，看屋里有没有粮食，床上有没有被子，老人身上有没有棉衣，才能了解这个村到底是什么样的。”县委书记的榜样焦裕禄，在任兰考县委书记期间，跑遍全县每一个乡村，为了了解一个村的情况，曾在牲口棚里住了三天三夜。对于军队党员干部来讲，无论身处哪个岗位、担任什么职务，都须涵养和厚植基层情怀；要在与官兵面对面、心贴心中听真话、摸实情，找准矛盾问题根源、寻求方法对策；要把基层的事、官兵的事当大事，多从基层矛盾突出、官兵反映强烈的工作入手，在火热的基层实践中厚植情怀，磨砺锻炼，增长才干，有所作为。