本报讯 陈健、记者陈建文报道：“胪岗镇党管武装制度落实不好，没有召开会议研究部署民兵调整改革工作。”“基层武装部长唐镇峰履行职责作用不力，请示汇报不及时。”“区直单位水务局潜力调查不深入不扎实，统计工作浮于表面……”4月9日，广东省汕头市潮南区组织召开民兵工作任务部署会，人武部领导指名道姓讲问题、不留情面说不足，让坐在台下的镇街、局办一把手面红耳赤。

会议的一项重要内容是，人武部领导从军地抓建、编组质量、建设秩序、组织建设、训练质效、保障措施、基层建设7个方面，全面查摆上一年度民兵工作存在的突出矛盾和重点问题。以往的“个别单位”“个别人”被具体单位、具体人取代，过去经常使用的“某些方面”“个别现象”等模糊字眼不见了踪影。

“讲问题就是敲警钟，说不足就是吹哨子。”人武部政委谢亮告诉记者，指名道姓、不留情面不是目的，针对短板弱项精准抓建才是关键

为此，他们区分筹划部署、组织实施、检查验收3个阶段，重点从开展潜力调查、进行部署准备、优化结构布局、调整配备人员、预建党的组织、清点落实装备、集合点验民兵、组织检查验收8个步骤，对民兵工作进行部署，推动民兵由户籍地编组向属地编组、传统领域编组向高新产业领域编组、单纯人员编组向人装结合编组拓展，促进各镇街、国防动员委员会成员单位及基层武装部进一步编实队伍。

同时，人武部还对民兵工作检查考评方式进行调整优化，考评时机由集中统一组织转变为常态随机组织，考评内容由侧重数据核验转变为数据核验和能力素质考核并重，考评对象由省市县三级向乡镇以下延伸。

去年，潮南区司马浦镇因为民兵工作优秀，被上级表彰为“先进基层武装部”。今年由于在某些工作中暴露出不足，被两次点名。虽然挨了批，但是武装部部长唐镇峰告诉记者：“事事有理有据，件件心服口服，让我们对今年民兵工作的努力方向更加明确。”